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Risultati della Ricerca

  1. Milan

    Preavviso - Fine Rapporto di Lavoro

    Riferimento: Preavviso - Fine Rapporto di Lavoro Diciamo che nella fattispecie o è lei che si espresso male o molto probabilmente sono io che ho interpretato errato il suo quesito. enucleato questo: è chiaro che di fronte ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
  2. Milan

    Preavviso - Fine Rapporto di Lavoro

    Riferimento: Preavviso - Fine Rapporto di Lavoro Laddove sussistono eventi o comportamenti che non consentono la prosecuzione del rapporto non è previsto il preavviso di cui ex art.2118 c.c. Pertanto se il licenziamento è avvenuto per giusta causa di cui ex art. 2119 c.c. ripeto in questo...
  3. Milan

    Sostituzione dipendente in maternità

    Riferimento: Sostituzione dipendente in maternità Esorterei vedere il seguente... Sostituzione di maternità — Agenzia del Lavoro ... ... :cool:
  4. Milan

    Riassunzione e riduzione della retribuzione

    Riferimento: Riassunzione e riduzione della retribuzione Beh.. nella fattispecie si.. istaura un rapporto di lavoro ex novo ed è consequenziale la perdita dei benefici acqusiti nel precedente rapporto detto questo: nulla impedisce al lavoratore di trattare accordi in termini...
  5. Milan

    Son ca....

    Ottima performance del sempre grande Alberto Sordi! YouTube - son cazzi tuoi :s-sault: :sun: :yes2:
  6. Milan

    Obblighi del datore e previdenza

    Riferimento: Obblighi del datore e previdenza In estrema sintesi: d. legge 663/79 convertito in legge 33/80 art.1° Pertanto è a norma ... ... :cool:
  7. Milan

    Dubbio pagamento ex dipendente

    Riferimento: Dubbio pagamento ex dipendente Sinceramente non ho la sfera magica, e quindi mi declino a discutere sulle intenzioni del dat. di lav. prendo atto della tua opinione e quella di Elsa77 e..lascio ben volentieri decidere come meglio crede! .. .. :cool:
  8. Milan

    Dubbio pagamento ex dipendente

    Riferimento: Dubbio pagamento ex dipendente Beh..io invece sarei d'accordo con te se, Elisa77 avesse ricevuto la busta paga e..ci fosse stata questa dicitura: firma per ricevuta e non per quietanza ritornando alle buste paga la 4/53 all'art. 3° recita quanto segue: il prospetto paga...
  9. Milan

    Dubbio pagamento ex dipendente

    Riferimento: Dubbio pagamento ex dipendente Trovo il comportamento della tua azienda legittimo.. allorquando la busta paga risulta essere una ricevuta della somma che si percepisce e..necessita di essere firmata! consegue.. ... ... :cool:
  10. Milan

    Assorbimento Scatto di anzianità

    Riferimento: Assorbimento Scatto di anzianità nella fattispecie che stiamo disquisendo..si rileva un'inadempienza contrattuale e..quando sorge un'interpretazione divergente tra le parti, nn. è detto che si debba x forza rivolgersi da un Sindacato, molto spesso basta solo nominarlo..quando si è...
  11. Milan

    Assorbimento Scatto di anzianità

    Riferimento: Assorbimento Scatto di anzianità Posso affermare che i Sindacati in genere nn. intervengono ove i dipendenti nn. sono iscritti, ma laddove sono iscritti nn. possono fuorviare i diritti dei lavoratori che sono inderogabili anche se.. alcuni sindacalisti sono "gialli" ... ...
  12. Milan

    Cu 'mme

    Riferimento: Cu 'mme Napoli come città, clima,ristoranti e la solidarietà dei Napoletani inevitabilmente la si Ama! detto questo: immagino cosa ti può esere accaduto nella tua avventura a Napoli ma mi auguro nulla di ...... cmq. se vuoi raccontarmi ti ascolto volentieri :sun...
  13. Milan

    Cu 'mme

    YouTube - cu mme roberto murolo e mia martini Sulle note di questo bellissimo brano S'intravede una Napoli stupenda ... ... :cool:
  14. Milan

    Buon compleanno!

    Riferimento: Buon compleanno! Mi associo agli altri.. porgendoti i miei più fervidi AUGURI :sun: :sun: :sun:
  15. Milan

    Assorbimento Scatto di anzianità

    Riferimento: Assorbimento Scatto di anzianità Denoto nella fattispecie un'inadempienza contrattuale enucleo: Nulla da eccepire per quanto concerne i superminimo ,o indennità ad personam laddove si può stabilire con i dipendenti di assorbire futuri contratti migliorativi ma, per quanto...
  16. Milan

    Pensione minima

    Riferimento: Pensione minima Dal 1° luglio 2009 i requisiti per la pensione di anzianità per i lav. dipend. sono: 59°anni e 36° anni di c/TI, o indipendentemente all'età 40° di c/TI altresì dal 2001 in poi con il minimo contributivo 20°anni si può andare in pensione a 60° anni se donne...
  17. Milan

    Assegno di disoccupazione

    Riferimento: Assegno di disoccupazione La norma prevede che è obbligatorio comunicare all'inps, il ritorno al lavoro, pertanto si dovrà restituire le somme indebitamente percepite.dal momento in cui il dipendente ha ripreso la performance lavorativa p.s. ulteriori delucidazoni o nel portale...
  18. Milan

    Auguri Silvio !!

    Riferimento: Auguri Silvio !! Rispondo a Topino: Ma tu credi veramente che Berlusconi sarà condannato definitivamente? Io nn. discuto l'art. 3° della costituzione che è sancito giuridicamente in modo ineccepibile! Ma..mi lascia perplesso il metodo della contraddizione della Consulta...
  19. Milan

    la legge è uguale per tutti

    Riferimento: la legge è uguale per tutti Io vorrei che qualcuno mi spiegasse perchè BERLUSCONI su tutti i processi sinora effettuati alla fine è stato sempre assolto? Non mi si venga a dire che sono stati tutti prescritti? Per quanto concerne le regole e chi li discute? la legge è uguale...
  20. Milan

    Auguri Silvio !!

    Riferimento: Auguri Silvio !! Io trovo inverosimile la sfacciataggine di negare che la sentenza sul lodo mondadori sia politica, abnorme ed assurda!!!!!!!!!!!!!!!! la sentenza di cassaz. del 13/07/2007 laddove condannava gli avvocati Previti Pacifico ed Acampora nonchè il Giudice Metta, nn...
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