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Esattamente. Rischi di aver aspettato e di perderli.

i mesi sono quelli sia se li sommi sia se sono due tranche. Non è che se li cumuli aumenta la somma dell'indennità

Infatti la mia risposta è legata all'ultimo quesito se con un solo figlio minore si ha diritto. Indicare figli senza genitore non so come nell'isee possa andare avanti. Deve aver aggiunto qualche altro componente oltre i tre fratelli perchè se metti tre persone come totale del nucleo familiare...

Condizione Maggiorazione Almeno 3 figli (anche se maggiorenni) +0,20 1 solo figlio minorenne ❌ No Almeno 3 figli minorenni +0,20 Genitore solo con figli tutti minorenni +0,20

Quello che ha detto l'HR. E' un fondo di garanzia nel caso il datore di lavoro non paghi il TFR. E' tutto regolare

Perfetto. Mistero risolto

Intendevo se hai lavorato lì nel 2024. La cu del 2025 ovviamente si dà il prox anno

controlla anche la cu nell'ultima sezione riservata al tfr e vedi cosa c'è scritto

Se cambi azienda puoi riscattare il tuo TFR sia che sia in azienda, fondo di categoria o INPS. Ma necessariamente devi sapere dov'è quindi insisti con il datore di lavoro, non è che non te lo possono dire. Nel cedolino non leggi righe che fanno riferimento a fondi? Se comunque non è stato...

Non capisco comunque la problematica. Puoi fartelo liquidare ad ogni modo in caso di cambio di lavoro. O spostarlo ad altro fondo.

Se vuoi aprire la partita iva per affittare appartamenti è un conto, se vuoi aprire partita iva per fare altro mestiere non ha nessuna conseguenza sull'affitto e la cedolare secca

Le detrazioni nel cud sono minori dell'imposta lorda quindi non hai diritto al trattamento integrativo. Nel caso tu abbia altre detrazioni utili, devi capire a quanto ammontano e se la cifra ti aumenta le detrazioni superando l'importo dell'imposta lorda. Ma se nel 730 compilato non ti appare...

Io ho avuto un'attività commerciale per 20 anni ed ho sempre fatto così: Fermo restando che il reso senza scontrino non sarebbe ammesso perchè se un cliente esce con un prodotto senza ricevuta e c'è la gdf fuori ti fanno la multa in ogni caso, quindi lo si fa solo per piacere personale al...

ah ok mancava una parola. Si è scritto anche nel post di Domenico. E' per evitare tutti quei furbetti che si facevano assumere per un mese dopo essersi dimessi da un tempo indeterminato per fregare il sistema e avere poi due anni di Naspi. Con i contratti a tempo determinato ovviamente basta...

Perchè chi altro può accedere alla Naspi se non i lavoratori dipendenti.

Devi calcolare l'irpef lorda che è il 23% sul reddito. Poi calcolare l'imposta netta quindi devi scalare dall'irpef lorda le detrazioni che ti spettano con una formula che trovi anche online e che più o meno nel tuo caso sono € 1380 circa in base ai giorni che hai lavorato. La differenza tra...

circa 700€ se non qualcosa di più...

i giorni da lavoratore dipendente si sovrappongono o sono due periodi distinti?

aspettiamo qualcuno che sappia dare conferma meglio di me ma secondo me sei a credito non a debito, se quegli importi sono riportati giusti.

se accedi alla tua precompilata puoi toglierti più o meno il dubbio