sì, sono versamenti aggiuntivi fatti già in busta paga (io devo mettere 0,55% minimo e l'azienda mette l'1,55%, chiaramente, potendo, ho aumentato la percentuale a mio carico per abbassare l'imponibile, alimentare meglio il fondo, e detrarre il detraibile).
Ad ogni modo credo che, a prescindere...