salve, avrei un quesito importante.
lavoro per una azienda con contratto a 38 ore settimanali determinato fino a maggio 2024, all inizio era tutto ok ma da inizio
dicembre hanno iniziato a darmi meno soldi di quelli previsti dal contratto, nel contratto sono 38
e da un calcolo fatto me ne stanno pagando 30. addirittura facendo finta
che ci sia stato un errore e facendomi un ulteriore bonifico fuori busta.
anche questo mese idem, ora mi chiedevo, vorrei evitare di andare via poichè perderei la naspi, è possibile in questi casi
attraverso un sindacato recedere il contratto per violazione contrattuale? e che cosa comporta per il datore di lavoro? grazie
lavoro per una azienda con contratto a 38 ore settimanali determinato fino a maggio 2024, all inizio era tutto ok ma da inizio
dicembre hanno iniziato a darmi meno soldi di quelli previsti dal contratto, nel contratto sono 38
e da un calcolo fatto me ne stanno pagando 30. addirittura facendo finta
che ci sia stato un errore e facendomi un ulteriore bonifico fuori busta.
anche questo mese idem, ora mi chiedevo, vorrei evitare di andare via poichè perderei la naspi, è possibile in questi casi
attraverso un sindacato recedere il contratto per violazione contrattuale? e che cosa comporta per il datore di lavoro? grazie