adeguamento retribuzione

[STUDIOCEL]

Che ne sai di costi e utili?....

 

[vulcano]

Che ne sai di costi e utili?....

Per l’amor del cielo, niente!
Ma se compro una cosa a 1.000,00 e te la vendo a 1.400,00 so che il mio utile è stato 600,00 e tante volte è così senza neanche vederle le cose, compro dal costruttore e rivendo al cliente, altre è a magazzino e quindi qui vanno calcolati i costi di gestione e giacenza.
Un mio ex collega che andato via per un offerta maggiore (3,3k di fisso e macchina aziendale) aveva 2,5k di mensile fisso e incremento del 2% sul fatturato più una Opel Insigna, il quale faceva meno ore di me e per quel 2% faceva ricariche da fame vendendo quasi sotto costo, ma il fatturato era maggiore in quanto le offerte le facevano i colleghi interni tra cui io e il merito andava a lui in quanto i clienti erano assegnati a lui, io del mio fatturato esposto, non ho delegato terzi e le ricariche sono grasse.
Questo è....

 

[luxysia]

... non so nemmeno da dove iniziare....

Magari anzichè prendere in considerazione un fantomatico utile mi concentrerei sul fatturato che porti e sull'eventuale incremento che puoi apportare come scusa per un aumento. Il rimborso km di importo così elevato e fisso in caso di controlli ovviamente è molto sospetto e la vedo difficile che te lo accordino. L'auto come fringe benefit ha delle regole fiscali che non sono quelle da te descritte quindi magari prima fai una ricerca per capire davvero come funziona.
Poi in bocca al lupo, se ti raddoppiano lo stipendio buon per te.

 

[vulcano]

Il rimborso km di importo così elevato e fisso in caso di controlli ovviamente è molto sospetto e la vedo difficile che te lo accordino.

Buongiorno @luxysia e grazie.
In effetti tra le domande che faccio nei post, questa è una cosa che ho chiesto più volte, proprio perchè me l'aspettavo.
Quindi dici che non è proprio lecito dare un fisso di rimborso?
Ovviamente non come buoni carburanti o buoni pasti, perchè la cosa mi metterebbe in difficoltà ma chiederei proprio denaro.
Se poi complicassi la vita con questa richiesta dei 1.000,00 di fisso per il rimborso, potremmo trovare un accordo.
Anzichè 2.500,00 di fisso + 1.000,00 di rimborso un fisso di 3.000,00 euro al mese e metto a disposizione la mia auto in toto (sarebbero 500,00 in meno).
Ma non so se questa richiesta sia più vantaggiosa della prima, in quanto su questi ci versano i contributi, ma qui mi potete aiutare voi a capire meglio le differenze...
Oltre all'incremento di fatturato, potrei anche firmargli il patto di non concorrenza e penso di dimostrare anche più fiducia.
O dite che è suicidio per me?

L'auto come fringe benefit ha delle regole fiscali che non sono quelle da te descritte quindi magari prima fai una ricerca per capire davvero come funziona.

Cioè? ha cmq un costo per loro, anzichè comprare l'auto danno a me quello che chiedo mettendo a disposizione la mia, se gli faccio un torto rimane la richiesta del fisso di 2.500,00 al mese e che mi prendono l'auto a sto punto....

Grazie di cuore a tutti per il supporto....

 

[luxysia]

Direi che lo scoglio più grande sarà quello di convincerli ad un aumento di più del doppio della tua ral così di colpo.
Poi per come arrivarci ti faranno delle proposte e valuterai e dirai la tua...

 

[vulcano]

Perché il doppio?
Una bmw messa a disposizione della ditta con gasolio che metto io, usura e rischi annessi non è proprio nulla in cambio, soprattutto in vista dell’acquisto di un auto nuova che non farebbero.
Io non la vedo proprio così ma forse sono di parte…

 

[luxysia]

Perché il doppio?
Una bmw messa a disposizione della ditta con gasolio che metto io, usura e rischi annessi non è proprio nulla in cambio, soprattutto in vista dell’acquisto di un auto nuova che non farebbero.
Io non la vedo proprio così ma forse sono di parte…

Difficile che un'azienda compri un autovettura per darla a un dipendente ad uso promiscuo. In genere si noleggiano e i vari costi sono poi detraibili e deducibili per l'azienda. Anche se la comprassero comunque i costi sarebbero sempre ammortizzabili.
Il tutto, considerando anche gli oneri sul fringe benefit al dipendente, ha un costo decisamente inferiore di 1000€ al mese di rimborso km.

 

[vulcano]

Difficile che un'azienda compri un autovettura per darla a un dipendente ad uso promiscuo. In genere si noleggiano e i vari costi sono poi detraibili e deducibili per l'azienda. Anche se la comprassero comunque i costi sarebbero sempre ammortizzabili.
Il tutto, considerando anche gli oneri sul fringe benefit al dipendente, ha un costo decisamente inferiore di 1000€ al mese di rimborso km.

Che mi prendano pure l’auto allora
E comunque sia, io ce l’ho e la uso per il promiscuo come gli altri 5 commerciali presenti nell’ufficio

 

[vulcano]

Inviato mail oggi.
Avanzato richiesta per 2.500,00 di fisso mensile + 1.000,00 di rimborso chilometrico per i 2000 km più o meno al mese, compreso gasolio, usura e tutto quello che concerne l'uso della mia auto, anche spese autostradali qualora capitassero.
Oppure 3.000,00 di fisso mensile tutto compreso (mi è stato detto che l'iva del rimborso al 22% non è deducibile per l'azienda, quindi gli pesa).
Mantengo le 9 e 1/2 al giorno, più gli firmo il patto di non concorrenza.
Vediamo cosa dicono.

 

[luxysia]

Inviato mail oggi.
Avanzato richiesta per 2.500,00 di fisso mensile + 1.000,00 di rimborso chilometrico per i 2000 km più o meno al mese, compreso gasolio, usura e tutto quello che concerne l'uso della mia auto, anche spese autostradali qualora capitassero.
Oppure 3.000,00 di fisso mensile tutto compreso (mi è stato detto che l'iva del rimborso al 22% non è deducibile per l'azienda, quindi gli pesa).
Mantengo le 9 e 1/2 al giorno, più gli firmo il patto di non concorrenza.
Vediamo cosa dicono.

Il rimborso km non è soggetto ad iva. Si paga il bollo di 2€ nel caso superi i 77,47€.
A questo punto sono curiosa…..