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Contratto lavoro

Reallyfly

Utente
Buonasera, sono un impiegato con mansione commerciale addetto alla vendita di veicoli commerciali in una concessionaria, lavoro dal lunedì mattina al venerdì sera per 40 ore, e poi tutti i sabati dell'anno 6,5 ore inquadrate come straordinario forfettizzato con € 200,00 lorde. Se sto a casa un giorno mi tolgono 1,2 giorni di ferie. E' corretto dovere lavorare tutto l'anno dal lunedì mattina al sabato sera facendo un totale di 46,5 ore?
 
Sì, è legale perché la durata massima dell'orario settimanale prevista dalla legge è pari a 48 ore, come previsto dalla normativa citata da questo sito di consulenze online: consulenza legale online
E' l'articolo 4 del decreto legislativo n. 66 del 2003: Disciplina dell'orario del lavoratore dipendente. Durata massima, riposo, pausa, straordinario, recupero orario.
Lo straordinario forfettizzato è legittimo in quanto previsto direttamente dalla contrattazione collettiva.
nel frattempo sono andato dai sindacati e chiesto all'ispettorato di lavoro, e entrambi mi hanno detto che è assolutamente illegale, non si possono lavorare 6 giorni su 7 per 12 mesi l'anno, e il tetto massimo delle ore straordinarie annuali a persone è di 250, mentre io ne faccio 365. Mi hanno detto che non c'è riposo compensativo, per indagare a fondo dovrei avviare una vertenza o una causa secondo loro....ma si sa poi cosa succede...a te risulta tutto questo?
 
6 giorni alla settimana non sono vietati...e nel commercio è cosa normale..

Lo straordinario forfettizzato è regolare se garantisce minimo la retribuzione ottenuta moltiplicando le ore x la retribuzione straordinaria come da CCNL, non certo accordare 200 al mese per lavorare tutti i sabati 6,5 ore...

Le straordinarie oltre le 250 penso che possano essere fatte ma serve comunicazione all' ispettorato..
 
6 giorni alla settimana non sono vietati...e nel commercio è cosa normale..

Lo straordinario forfettizzato è regolare se garantisce minimo la retribuzione ottenuta moltiplicando le ore x la retribuzione straordinaria come da CCNL, non certo accordare 200 al mese per lavorare tutti i sabati 6,5 ore...

Le straordinarie oltre le 250 penso che possano essere fatte ma serve comunicazione all' ispettorato..
quando lavoravo per un altra azienda facevo 6 su 7, ma facevo lunedì mattina a casa e un altra mezza giornata a casa per un totale di 40 ore...come vedo tanti negozi che i commessi hanno sempre il giorno o la mezza giornata compensativa in settimana anche senza il lavoro domenicale.
 
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