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Netto

Ubertone

Utente
Buonasera, volevo sapere quale fosse l'importo netto dello stipendio con le seguenti caratteristiche:

CCNL Commercio 4 livello
- Lordo mensile 1670
- 3 ore di straordinario ogni giorno
- 4 ore ogni due sabati

Grazie
 
La ringrazio, volevo inoltre sapere se fosse prevista un indennità di trasferta dato che sono manutentore e mi muovo nelle varie sedi dislocate nelle regioni vicine giornalmente.

Grazie a te, si, il ccnl prevede l'istituto della trasferta ovvero missioni, ti propongo la norma di riferimento contrattuale;

In allegato l'interpretazione della Confcommercio nazionale relativa all'oggetto;

da ultimo, molte aziende del settore d'interesse hanno stipulato accordi aziendali/territoriali fissando modalità diverse rispetto al ccnl del trattamento della trasferta, osserva se anche nella tua azienda è presente un qualche accordo.

Saluti

Art.179 – Missioni

L’azienda ha facoltà di inviare il personale in missione temporanea fuori della propria residenza. In tal caso al personale – fatta eccezione per gli operatori di vendita – compete: 1) il rimborso delle spese effettive di viaggio; 2) il rimborso delle spese effettive per il trasporto del bagaglio; 3) il rimborso delle spese postali, telegrafiche ed altre, sostenute in esecuzione del mandato nell’interesse dell’azienda; 4) una diaria non inferiore al doppio della quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all’art. 208; qualora non vi sia pernottamento fuori sede la diaria verrà ridotta di un terzo. Per le missioni di durata superiore al mese verrà corrisposta una diaria ridotta del 10%. Analogamente si procederà quando le attribuzioni del lavoratore comportino viaggi abituali. In luogo delle diarie di cui al n. 4) del secondo comma, nonché della diaria di cui al terzo comma del presente articolo, il datore di lavoro ha facoltà di corrispondere il rimborso a piè di lista delle spese di vitto e alloggio, con trattamento uniforme per tutto il personale. Per brevi trasferte in località vicine verrà rimborsata la spesa effettiva del viaggio e quella di soggiorno. Dichiarazione a verbale La disposizione di cui al quarto comma dell’art. 179, del presente contratto è stata convenuta in applicazione del principio della facoltà di adozione di convenzioni CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi 172 speciali, previste e ammesse dall’art. 57 del CCNL 28 giugno 1958 e dall’art. 57 del CCNL 31 luglio 1970.
 

Allegati

  • interpretazione trasferta confcommercio-.pdf
    50,1 KB · Visite: 2
Grazie mille per la risposta Domenico ma continuo a non capire (per mia colpa chiaramente).
Anni fa ho lavorato come trasfertista in altre due aziende, metalmeccaniche però, e quello che percepivo era:
stipendio netto (es. 1400€) + pranzo pagato in ristorante o mensa azienda ospitante + indennità per la trasferta di circa 12€ al giorno
lo stipendio totale quindi era di 1400€+ 12*20(giorni lavorativi)= 1640€ di totale netto nello stipendio.
Sottolineo il fatto che il lavoro consisteva nel recarsi in sede la mattina per tornare a casa nel pomeriggio dello stesso giorno.
Volevo capire se nel ccnl commercio esisteva la possibilità di ricevere l'indennità di trasferta (di 12€ o comunque un importo maggiorato)come nell'esempio di cui sopra nelle aziende metalmeccaniche

Grazie in anticipo per l'eventuale risposta
 
Grazie mille per la risposta Domenico ma continuo a non capire (per mia colpa chiaramente).
Anni fa ho lavorato come trasfertista in altre due aziende, metalmeccaniche però, e quello che percepivo era:
stipendio netto (es. 1400€) + pranzo pagato in ristorante o mensa azienda ospitante + indennità per la trasferta di circa 12€ al giorno
lo stipendio totale quindi era di 1400€+ 12*20(giorni lavorativi)= 1640€ di totale netto nello stipendio.
Sottolineo il fatto che il lavoro consisteva nel recarsi in sede la mattina per tornare a casa nel pomeriggio dello stesso giorno.
Volevo capire se nel ccnl commercio esisteva la possibilità di ricevere l'indennità di trasferta (di 12€ o comunque un importo maggiorato)come nell'esempio di cui sopra nelle aziende metalmeccaniche

Grazie in anticipo per l'eventuale risposta

Grazie a te, la difficoltà non è il non capire, tieni conto che l'istituto della trasferta è rimessa ai contratti di lavoro nazionali ovvero agli accordi c.d integrativi aziendali/territoriali/ecc., che ne determinano il trattamento di natura economica sia normativa.

Qualsiasi comparazione tra i due contratti è improponibile per le ragioni di cui sopra.

Saluti
 
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