Ciao a tutti, chiedo un vostro parere sulla mia situazione lavorativa. Ho 25anni e Lavoro nel mondo della ristorazione da due anni e mezzo.
Contratto indeterminato. In un ristorante sushi stellato.
Negli ultimi mesi da settembre in poi a questa parte, ho ricevuto irregolarità in busta paga tra TFR anticipate senza consenso, orari retribuzioni non segnalati al quale faccio presente di persona al datore di lavoro e del tutta risposta mi dice "Fa parte degli accordi e te l'avevo detto all'assunzione che il TFR non avevi"
Situazione imbarazzante perché da lui ricevo anche parte denaro contante fuori busta, legandosi al dito il fatto che faccio troppe domande o non gli conviene un dipendente che e li da troppo tempo che possa creare malumore all'interno dell'azienda per tutte le gabole che fa, ha deciso di farmi fuori e spera che gli dia le dimissioni. Ad arrivare al tal punto di non retribuirmi alcuni giorni di malattia nel mese di dicembre e gennaio a detta sua l'ho fatta apposta e le giorni di carenza non sono a carico suo. Al quale gli scrivo che non vengo a lavorare finché non sistemano la busta paga, e non mi sto più presentando al lavoro da una settimana per paura di ripercussioni sul posto di lavoro o per maltrattamenti, chiedo un vostro parere su come agire e già passata una settimana da quando mi sono assentato senza giustificazione e possibile dare le dimmisioni per giusta causa dato la situazione per il tempo percorso?
Contratto indeterminato. In un ristorante sushi stellato.
Negli ultimi mesi da settembre in poi a questa parte, ho ricevuto irregolarità in busta paga tra TFR anticipate senza consenso, orari retribuzioni non segnalati al quale faccio presente di persona al datore di lavoro e del tutta risposta mi dice "Fa parte degli accordi e te l'avevo detto all'assunzione che il TFR non avevi"
Situazione imbarazzante perché da lui ricevo anche parte denaro contante fuori busta, legandosi al dito il fatto che faccio troppe domande o non gli conviene un dipendente che e li da troppo tempo che possa creare malumore all'interno dell'azienda per tutte le gabole che fa, ha deciso di farmi fuori e spera che gli dia le dimissioni. Ad arrivare al tal punto di non retribuirmi alcuni giorni di malattia nel mese di dicembre e gennaio a detta sua l'ho fatta apposta e le giorni di carenza non sono a carico suo. Al quale gli scrivo che non vengo a lavorare finché non sistemano la busta paga, e non mi sto più presentando al lavoro da una settimana per paura di ripercussioni sul posto di lavoro o per maltrattamenti, chiedo un vostro parere su come agire e già passata una settimana da quando mi sono assentato senza giustificazione e possibile dare le dimmisioni per giusta causa dato la situazione per il tempo percorso?