io devo fare 40 ore a settimana full time 8 ore ogni giorno da lunedi alla domenica con 2 giorni di riposo pagati 26 giorni al mese fisso, su turni escluso però quello notturno
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riposo mancanto a causa delle festività
- Creatore Discussione camuut
- Data di Inizio
I giorni settimana/orari devono essere stabiliti da contratto...io devo fare 40 ore a settimana full time 8 ore ogni giorno da lunedi alla domenica con 2 giorni di riposo pagati 26 giorni al mese fisso, su turni escluso però quello notturno
Devono essere stabiliti quali sono i 5 giorni della settimana a 8 ore..o se su sei giorni della settimana quali i 6 giorni a 6,66 o quali a 8 e quali a 4...
poi si possono anche variare ma l'articolazione di riferimento deve esserci per tutte le varie problematiche, festività, ferie/permessi utilizzati, ecc.
sul contratto ce scritto che lavoro da lunedi alla domenica dalle 7 alle 22 su turni di 8 ore al giorno con 2 giorni di riposo 40 ore a settimanaI giorni settimana/orari devono essere stabiliti da contratto...
Devono essere stabiliti quali sono i 5 giorni della settimana a 8 ore..o se su sei giorni della settimana quali i 6 giorni a 6,66 o quali a 8 e quali a 4...
poi si possono anche variare ma l'articolazione di riferimento deve esserci per tutte le varie problematiche, festività, ferie/permessi utilizzati, ecc.
può essere questo quello che intendi? https://www.contrattocommercio.it/art-133-articolazione-dell-orario-settimanaleBe per sapere se tutto è ok devi conoscere l'articolazione di base, non l'articolazione del momento magari conseguenza di festività del momento...
Intendo che devi lavorare 40 ore settimanali meno le ore lavorative che cadono in una festività...quindi mettiamo che il tuo orario base sia il normale settimana corta 8 ore da Lu a Ve, settimana prossima dovrai lavorare 32 ore e mantieni la retribuzione mensilizzata...per il Natale che cade in domenica percepirsi 1/26 della retribuzione mensile, come anche per il capodanno che cade in domenica...
..i riposi non sono un elemento di retribuzione, sono le ore che fai in più delle 32 di settimana prossima che sono elemento di retribuzione...
..i riposi non sono un elemento di retribuzione, sono le ore che fai in più delle 32 di settimana prossima che sono elemento di retribuzione...