Scatto anzianità durante dimissioni e calcolo corretto dei giorni di preavviso

[pitbull]

Buongiorno a tutti,
con CCNL commercio (livello quadro) e dimissioni che partono dal 1 o 16 del mese, quando va valutata l'anzianità di servizio per il calcolo corretto del preavviso?
Se uno matura i 5 anni di anzianità nel periodo che intercorre tra l'invio delle dimissioni e l'effettivo inizio del periodo del preavviso (es. invio dimissioni 18/07/2021, inizio del preavviso 01/08/2021, assunzione il 30/07/2016 e quindi 5° anno di anzianità dal 30 (o 31?)/07/2021) il preavviso va considerato di 45gg o di 60gg?
Non trovo riferimenti.
Grazie.

 

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Buongiorno a tutti,
con CCNL commercio (livello quadro) e dimissioni che partono dal 1 o 16 del mese, quando va valutata l'anzianità di servizio per il calcolo corretto del preavviso?
Se uno matura i 5 anni di anzianità nel periodo che intercorre tra l'invio delle dimissioni e l'effettivo inizio del periodo del preavviso (es. invio dimissioni 18/07/2021, inizio del preavviso 01/08/2021, assunzione il 30/07/2016 e quindi 5° anno di anzianità dal 30 (o 31?)/07/2021) il preavviso va considerato di 45gg o di 60gg?
Non trovo riferimenti.
Grazie.

Salve, il riferimento è l'anzianità di servizio presente/maturata al 31 Luglio, 45 gg di calendario.

Saluti

 

[pitbull]

Salve, il riferimento è l'anzianità di servizio presente/maturata al 31 Luglio, 45 gg di calendario.

Saluti

Grazie per la risposta.
Come mai l'anzianità va valutata al 31 Luglio?
La mia interpretazione (eventualmente errata) è che l'anzianità dovrebbe essere valutata al momento di presentazione delle dimissioni (nell'esempio sopra il 18/07).
Il preavviso inizia il 1° o 16 del mese per convenzione di CCNL ma è sempre posteriore alla data di manifestazione di volontà delle dimissioni, e quindi mi vien da dire che l'anzianità dovrebbe essere valutata su questo evento, sbaglio?

Ad ogni modo se andasse valutata al 31 luglio dovrebbe essere 5 anni e 1 giorno e quindi 60gg di preavviso essendo data assunzione nell'esempio 30/07/2016 e maturazione del 5° anno di anzianità il 30/07/2021. O si valutano gli anni e non i giorni (entro i 6 anni di servizio sono sempre 45 giorni)? Il CCNL parla di "OLTRE I CINQUE ANNI E FINO A DIECI ANNI DI SERVIZIO COMPIUTI"

Grazie

 

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Grazie per la risposta.
Come mai l'anzianità va valutata al 31 Luglio?
La mia interpretazione (eventualmente errata) è che l'anzianità dovrebbe essere valutata al momento di presentazione delle dimissioni (nell'esempio sopra il 18/07).
Il preavviso inizia il 1° o 16 del mese per convenzione di CCNL ma è sempre posteriore alla data di manifestazione di volontà delle dimissioni, e quindi mi vien da dire che l'anzianità dovrebbe essere valutata su questo evento, sbaglio?

Ad ogni modo se andasse valutata al 31 luglio dovrebbe essere 5 anni e 1 giorno e quindi 60gg di preavviso essendo data assunzione nell'esempio 30/07/2016 e maturazione del 5° anno di anzianità il 30/07/2021. O si valutano gli anni e non i giorni (entro i 6 anni di servizio sono sempre 45 giorni)? Il CCNL parla di "OLTRE I CINQUE ANNI E FINO A DIECI ANNI DI SERVIZIO COMPIUTI"

Grazie

Non è cosi, lo scatto viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità.

Saluti

 

[pitbull]

Non è cosi, lo scatto viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità.

Saluti

Lo scatto lo capisco perché è un'elemento di retribuzione e quindi come tale viene riportato nel cedolino del mese successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità.
Ma ai fini di calcolo di preavviso si guarda l'anzianità di servizio maturata (e non gli scatti) e quella non dovrebbe maturarsi alla data effettiva?
Per il calcolo del preavviso di parla di "ANNI DI SERVIZIO COMPIUTI" non di scatti di anzianità (che tra l'altro sono su base triennale rispetto all'anzianità di servizio, mentre per il computo del preavviso non c'è questo riferimento al triennale).
Sbaglio sempre?

 

[STUDIOCEL]

Secondo me l'anzianità si calcola al giorno che si inviano le dimissioni...diversamente non mi parrebbe logico che per esempio uno che da le dimissioni senza preavviso gli vengano conteggiati magari solo 45 giorni di mancato preavviso giustamente perché non è ancora scattato il quinquennio mentre se fa il preavviso deve farne 60 perché nel frattempo scatta il quinquennio..

 

[pitbull]

Secondo me l'anzianità si calcola al giorno che si inviano le dimissioni...diversamente non mi parrebbe logico che per esempio uno che da le dimissioni senza preavviso gli vengano conteggiati magari solo 45 giorni di mancato preavviso giustamente perché non è ancora scattato il quinquennio mentre se fa il preavviso deve farne 60 perché nel frattempo scatta il quinquennio..

ha senso.