Alessandramia
Utente
Buongiorno, avrei bisogno di un'informazione:
Nel ristorante dove lavoro da un anno e mezzo c è stato un cambio societario per cui sono appena stata assunta con un nuovo contratto. Riporto di seguito il trattamento economico perche avrei bisogno di un chiarimento:
"Euro 1450 mensili netti comprensivi del minimo contrattuale previsto dal vigente ccnl turismo-pubblici esercizi per il livello di inquadramento considerato, incluso il rateo mensile della quattordicesima, per tredici mensilità, del superminimo individuale asdorbibile e dell'importo forfettario a copertura dell'eventuale superamento dell'orario di lavoro."
La mia domanda è: la tredicesima è da considerarsi a parte o inclusa in questo netto mensile?
Al momento della firma mi è stato detto che era a parte ma dopo la firma il mio capo ha espresso dei dubbi dicendo che il contratto è ambiguo e non ce la vuole dare.
Vorrei sapere se questo contratto è impugnabile o no.
Grazie mille
Nel ristorante dove lavoro da un anno e mezzo c è stato un cambio societario per cui sono appena stata assunta con un nuovo contratto. Riporto di seguito il trattamento economico perche avrei bisogno di un chiarimento:
"Euro 1450 mensili netti comprensivi del minimo contrattuale previsto dal vigente ccnl turismo-pubblici esercizi per il livello di inquadramento considerato, incluso il rateo mensile della quattordicesima, per tredici mensilità, del superminimo individuale asdorbibile e dell'importo forfettario a copertura dell'eventuale superamento dell'orario di lavoro."
La mia domanda è: la tredicesima è da considerarsi a parte o inclusa in questo netto mensile?
Al momento della firma mi è stato detto che era a parte ma dopo la firma il mio capo ha espresso dei dubbi dicendo che il contratto è ambiguo e non ce la vuole dare.
Vorrei sapere se questo contratto è impugnabile o no.
Grazie mille
