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Licenziamento dopo 1 mese di lavoro e NASPI

dani1212

Utente
Buonasera,
sono a raccontare la seguente: ho lavorato da ottobre 2017 a dicembre 2018 (15 mesi) presso un'azienda con contratti a termine di cui l'ultimo era da ottobre 2018 a marzo 2019.
A novembre ricevo un'offerta di lavoro che mi permette di migliorare le mie competenze e decido quindi di presentare le dimissioni dalla precedente azienda per entrare in organico nella nuova a gennaio 2019 con un contratto di 1 mese ed eventuali proroghe.
La nuova azienda a fine mese decide di non rinnovare il contratto che scadrà l'8 febbraio.
La mia domanda a questo punto è: riuscirò a portare a buon fine la domanda di disoccupazione o andrà in conflitto con la precedente dimissione.
Grazie a chiunque mi risponda.
 
Buonasera,
sono a raccontare la seguente: ho lavorato da ottobre 2017 a dicembre 2018 (15 mesi) presso un'azienda con contratti a termine di cui l'ultimo era da ottobre 2018 a marzo 2019.
A novembre ricevo un'offerta di lavoro che mi permette di migliorare le mie competenze e decido quindi di presentare le dimissioni dalla precedente azienda per entrare in organico nella nuova a gennaio 2019 con un contratto di 1 mese ed eventuali proroghe.
La nuova azienda a fine mese decide di non rinnovare il contratto che scadrà l'8 febbraio.
La mia domanda a questo punto è: riuscirò a portare a buon fine la domanda di disoccupazione o andrà in conflitto con la precedente dimissione.
Grazie a chiunque mi risponda.

Salve, non esiste il problema, quel che interessa è l'ultimo rapporto di lavoro cessato per scadenza naturale del contratto a termine

Saluti
 
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