E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 20 dicembre 2022 il testo del C.C.N.L. sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto pubblico istruzione e ricerca - triennio 2019-2021, completo delle tabelle retributive.
L'accordo è stato firmato da ARAN in rappresentanza della pubblica amministrazione e dalle organizzazioni sindacali CISL FSUR , FLC CGIL, FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA , UIL , SNALS CONFSAL ,FEDERAZIONE GILDA UNAMS, CGS, ANIEF, CISAL . Riguarda oltre 1 milione e duecentomila dipendenti del settore
Il contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente dalle amministrazioni del comparto Viene specificato che il contratto concerne il periodo 1 gennaio-31 dicembre 2021 e regola alcuni aspetti del trattamento economico relativi al CCNL triennio 2019-2021, di cui fa parte integrante. Il negoziato, pertanto, proseguira' con riguardo agli ulteriori aspetti.
In particolare sono definiti gli aumenti relativi al triennio 2019-2021 e gli arretrati per il mancato rinnovo (vacanza contrattuale) rispetto al contratto precedente (2016-2018)
Da notare che gli effetti degli aumenti spettanti sono da computare anche ai fini pensionistici e sul TFR anche per i dipendenti andati in pensione dopo il 1 gennaio 2019
Gli aumenti del personale scolastico sono parametrati al grado scolastico :
e alla anzianità di servizio, con le seguenti fasce di anzianità: : 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34 e da 35 in su.
L’incremento medio lordo al mese per 13 mensilità per tutto il comparto è pari a 98 euro mensili;
Gli importi presivi per gli arretrati 2019-2021 saranno circa
Gli adeguamenti e gli arretrati verranno erogati automaticamente , a partire dal mese di dicembre tramite emissione speciale della Ragioneria dello Stato.
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