La legge di bilancio è ormai in dirittura d'arrivo con la prevista approvazione in Senato entro due giorni. (Qui il testo approvato dalla Camera)
Il testo, già pesantemente corretto in commissione bilancio dopo i rilievi della Ragioneria dello stato, prevede molte misure per agevolare le necessarie trasformazioni aziendali e la riqualificazione dei lavoratori in questo contesto di grave difficoltà economica per tanti settori.
In tema di ricambio e incentivi all'esodo anticipato dei lavoratori più prossimi alla pensione si segnalano due importanti novità:
- la proroga del contratto di espansione interprofessionale con incentivo all'uscita e
- la proroga del requisito di 7 anni per l'isopensione in vigore dal 2012 (Legge Fornero) .
Vediamo piu in dettaglio.
Contratto di espansione interprofessionale
Il comma 349 nella bozza di legge di bilancio 2021 prevede:
- la proroga per tutto il 2021 della possibilità di stipulare contratti di espansione (d.lgs 148 2015) ovvero accordi aziendali sindacali per l'assunzione di nuove professionalità con avvio di percorsi formativi o di riqualificazione per tutto il personale dipendente, anche attraverso di riduzioni orarie.
- In secondo luogo viene ampliata l'applicabilità del contratto di espansione alle aziende di tutti i settori produttivi sopra la soglia dei 500 dipendenti, invece che 1000
- Infine si prevede che in tali aziende, i lavoratori a cui manchino non più di 5 anni (60 mesi) dalla pensione di vecchiaia o anticipata (per alcune categorie) , e in possesso del requisito minimo contributivo, possano interrompere il rapporto di lavoro ottenendo dal datore di lavoro un'indennità mensile, commisurata al trattamento pensionistico lordo maturato in quel momento, come determinato dall'INPS, da versare fino alla decorrenza utile del trattamento pensionistico vero e proprio. Qualora la prima decorrenza utile della pensione sia quella prevista per la pensione anticipata, il datore di lavoro versa anche i contributi previdenziali necessari. Per l’intero periodo di eventuale spettanza teorica della NASPI al lavoratore, il versamento a carico del datore di lavoro per l'indennità mensile è ridotto di un importo equivalente alla somma della prestazione della stessa NASPI.
Isopensione incentivo all'esodo Legge Fornero
Si proroga ancora fino al 2023 la possibilità di accesso all’isopensione, già a partire da 7 anni di anticipo rispetto all’età pensionabile, previsti dal comma 160 della legge 205 2017 in luogo dei 4 previsti dalla legge istitutiva articolo 4, comma 2, della legge 28 giugno 2012, n. 92.