News Pubblicata il 15/04/2019

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Società sportive in arrivo una legge ad hoc

Iniziati i confronti con le parti sociali sul DDL per la riforma del lavoro nello sport , welfare fondi previdenziali e rapporti di collaborazione amministrativa



Si è svolto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si è svolto il primo incontro tecnico in materia di riordino e riforma della disciplina del lavoro sportivo con la presenza di  rappresentanti di categoria,  organizzazioni sindacali e federazioni per cominciare una discussione intorno alle misure in materia di rapporto di lavoro sportivo contenute nel DDL attualmente all'esame della Camera dei Deputati.

Il disegno di legge  è incentrato su questi temi:

• la specifica disciplina del rapporto di lavoro sportivo;

• l'individuazione della figura del lavoratore sportivo;

• la tutela assicurativa e previdenziale e di gestione del relativo fondo previdenziale; 

• la disciplina dei rapporti di collaborazione di carattere amministrativo resi in favore di società e associazioni sportive dilettantistiche. 

Ad oggi è ancora molto complessa la situazione del lavoro dei collaboratori delle attività di gestione e collaborative dopo la cancellazione da parte del Decreto Dignità della nuova tipologia delle societa sportive introdotta dal Jobs act .

Il tavolo tecnico rappresenta un punto di partenza importante per una norma che è molto attesa e che trova il sostegno delle 19 sigle, tra rappresentanti di categoria, organizzazioni sindacali e federazioni, intervenute: ASSIST (Associazione Nazionale Atlete), AIC (Associazione Italiana Calciatori), GIBA (Giocatori Italiani Basket), CISM (Comitato Italiano Scienze Motorie), AIR (Associazione Italiana Rugbysti), Confederazione dello Sport, Lega Calcio Serie A, Lega Calcio Serie B, Lega Calcio Serie C, FIGC, Lega Nazionale Dilettanti, Lega Basket Serie A, Lega Nazionale Pallacanestro Serie A2, Lega Pallacanestro Femminile, Lega Pallavolo Serie A, Lega Pallavolo Serie A Femminile, Slc Cgil, Fisascat Cisl, Uil Com e Confcommercio.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali



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