News Pubblicata il 17/07/2018

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CCNL Confapi comunicazione: ok al rinnovo

Ecco le novità del rinnovo del contratto del settore comunicazione e informatica PMI CONFAPI, firmato il 9 luglio e in vigore fino al 31.12.2019



Lunedì 9 luglio 2018 i sindacati del settore SLC-CGIL, FISTel-CISL e UILCOM-UIL, le associazioni delle piccole medie aziende della Comunicazione, dell'Informatica e dei Servizi Innovativi - CONFAPI, UNIGEC-CONFAPI e UNIMATICA-CONFAPI - hanno siglato l'ipotesi di Accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro 1 luglio  2015  -  31 dicembre 2019.  Il contratto riguarda  circa 3.000 aziende  per  un  totale  di  20.000 dipendenti.

AUMENTI RETRIBUTIVI :

aumento medio complessivo di 50 euro mensili sul minimo tabellare (liv.C1 settore cartario cartotecnico - liv.6° settore grafico editoriale, informatico e dei servizi innovativi) suddiviso in tre tranches:

dal 1° agosto  2018, 10 euro;
dal 1° gennaio 2019, 20 euro;
dal 1° ottobre 2019, 20 euro.

WELFARE
 dal 1° gennaio 2019  avvio del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa "SANAPI" per tutti i lavoratori , con versamento a totale carico delle aziende per una quota pari a 10 euro mensili (120 euro annui);
Inoltre,  a decorrere dal 1° gennaio 2019 l'indennità sostitutiva del premio di risultato e l'elemento di garanzia retributiva vengono sostituiti da "flex benefitis"  per un importo annuo di 258 euro a lavoratore. Le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti a partire dal mese di febbraio  beni e servizi a scelta di pari importo  da utilizzare entro il 31 dicembre dell'anno  stesso. A livello aziendale si terrà conto delle esigenze dei lavoratori per individuare la gamma di beni e servizi coerenti .

ORARIO DI LAVORO

Dal 1° gennaio 2019 la durata media della prestazione lavorativa viene portata dalle attuali 38 ore e 30 minuti a 39 ore medie settimanali. Vengono riconosciute 16 ore di ROL (riduzione orario di lavoro) su base annua, nella misura di 8 ore a partire dal 1° gennaio 2019 e ulteriori 8 ore a decorrere dal 1° gennaio 2020.

Inoltre sempre  dal 1° gennaio 2019, vengono riconosciute nella misura di  32 ore su base annua, i riposi retribuiti a fronte delle festività abolite dalla legge 54/77 e successive modificazioni.

Segui il dossier CCNL e Tabelle retributive 2018 per altre notizie e approfondimenti

Accordi e Contratti Collettivi Di Lavoro aggiornati sono a tua disposizione nella Banca dati della  Circolare settimanale del lavoro , a cura dell'avv. R. Staiano.

 

Fonte: CISL



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