La CNCE, con Comunicato 23 giugno 2016, fornisce informazioni in merito all'applicazione del contributo minimo APE.Si evidenzia, innanzitutto, che nella denuncia mensile vengono rilevate le ore, lavorate e non, valide per la determinazione degli obblighi contributivi dell'impresa, per ciascun dipendente, nei confronti della Cassa Edile. Nei casi, invece, di assenza totale per tutto il mese considerato di ore lavorate, la denuncia viene di fatto utilizzata per comunicare le motivazioni di tale assenza (aspettativa non retribuita, congedi, maternità, provvedimenti giudiziari, ecc. ) senza alcuna rilevanza ai fini degli adempimenti contributivi da parte dell'impresa.
Si conferma, pertanto, che, nei casi di assenza di ore lavorate dichiarate in denuncia, non ci sono le condizioni per l'applicazione del contributo minimo APE.
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