Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, entrato in vigore il 24 settembre 2015, prevede tra le altre novità, la possibilità per i lavoratori di cedere, a titolo gratuito, ai colleghi, dipendenti dallo stesso datore di lavoro, che svolgono mansioni di pari livello e categoria, i riposi e le ferie maturati, con esclusione dei giorni di riposo e di ferie minimi garantiti dalla legge, al fine di assistere i figli minori che, per le particolari condizioni di salute, hanno bisogno di assistenza e cure costanti da parte dei genitori.
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