Le penalità pagate dalle aziende per la violazione degli obblighi contrattuali sono deducibili, in quanto inerenti l’attività d’impresa. Tali clausole assolvono alla funzione di rafforzare il vincolo contrattuale e di liquidare preventivamente la pretesa risarcitoria. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 19072 del 27.09.2011.
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