Le violazione degli obblighi connessi alla procedura di assunzione hanno natura sostanziale. Il Ministero del Lavoro sostiene che queste violazioni impediscono una delle funzioni essenziali dello Stato: il monitoraggio del mercato del lavoro e la lotta al lavoro sommerso.
La disciplina del collocamento è stata modificata l’ultima volta nel 2003 con il decreto legislativo 276 all’articolo 19 e tratta la comunicazione preventiva, gli obblighi informativi e la denuncia a
Inail.
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