In alcuni casi, le disposizioni contenute in contratti o accordi (vedi per tutti l’art. 56 del CCNL Credito), disciplinano il criterio di erogazione delle somme pagate ai dipendenti, in base alle previsioni contrattuali, per frequenza agli asili nido, colonie, borse di studio a favore dei famigliari, ecc.
In queste ipotesi, si evince chiaramente che tali erogazioni non sono liberali, ma nascono da una contrattazione come, nell’esempio da me riportato, per il CCNL del Credito.
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