In tempi di crisi appare una bella iniziativa quella messa in campo dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso il proprio organismo di assistenza tecnica Italia Lavoro Spa.
Nella fattispecie per gli ex dirigenti di età non inferiore ai 50 anni attualmente disoccupati si aprono nuove possibilità di lavoro, grazie a una serie di contributi concessi in favore delle aziende che intendono assumerli con varie tipologie di contratto.
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Andiamo ora ad analizzare i requisiti necessari per usufruire del bonus assunzionale e la relativa entità del contributo:
1) Possono beneficiare del bando i datori di lavoro (imprese o soggetti ad esse assimilabili) aventi una o più sedi operative nel territorio nazionale e in regola con:
- l'applicazione del Ccnl;
- il versamento degli obblighi contributivi e assicurativi;
- la normativa in materia di sicurezza del lavoro;
- le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili;
- il Regolamento (CE) n. 800/2008 oppure, in caso di assunzione di uno o più soggetti target (ex dirigenti over 50 in stato di disoccupazione) della presente iniziativa con contratto di collaborazione a progetto della durata di almeno 12 mesi, il Regolamento (CE) n. 1998/2006.
Inoltre, gli interessati devono dichiarare:
- di non aver in corso o aver attivato, nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda, procedure concorsuali;
- che non sussistono nei propri confronti cause di divieto, decadenza o sospensione di cui all'art. 10 della Legge n. 575/1965 e successive modificazioni;
- di non essere sottoposti ad alcuna misura di prevenzione e di non essere a conoscenza dell’esistenza, a proprio carico, di procedimenti in corso ai sensi della succitata legge;
- che non sussistono le cause di esclusione di cui all'art. 1 bis comma 14 della Legge 18/10/2001 n° 383 e di non essere destinatari di sanzioni interdittive di cui al D.Lgs. n° 231/2001 o di altre sanzioni interdittive limitative, in via temporanea o permanente, della capacità di contrattare con la pubblica amministrazione;
- di non aver licenziato, nei 12 mesi precedenti, dirigenti, anche appartenenti a società collegate o facenti parte del medesimo gruppo.
2) Sono previste tre tipologie di contributi:
a) bonus assunzionale a fronte di una assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato;
b) bonus assunzionale a fronte di una assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato per almeno 24 mesi;
c) bonus assunzionale a fronte di una assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato o di collaborazione a progetto per almeno 12 mesi.
3) Per quanto riguarda l’importo del contributo, è fissato nella seguente cifra:
- 10mila euro per ogni ex dirigente over 50 in stato di disoccupazione assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno 24 mesi, che saranno erogati al netto della ritenuta del 4%;
- 5mila euro per ogni ex dirigente over 50 in stato di disoccupazione assunto con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi, che saranno erogati al netto della ritenuta del 4%;
- 5mila euro per ogni ex dirigente over 50 in stato di disoccupazione assunto con contratto di collaborazione a progetto di almeno 12 mesi, che saranno erogati al netto delle eventuali ritenute previste dalla legge. Il contributo in questione potrà essere concesso solo nel caso di un contratto di collaborazione a progetto che preveda un compenso di importo minimo annuo lordo pari ad 42mila euro
I datori di lavori rientranti nelle caratteristiche di cui ai punti 1) e 2), interessati a instaurare rapporti di lavoro con ex dirigenti over 50, potranno presentare domanda di ammissione al contributo per le assunzioni effettuate a partire dal 21/12/2010 e non oltre il 30/11/2011 salvo eventuali proroghe.
Il contributo va richiesto esclusivamente on line, attraverso il sistema informativo dedicato, disponibile all’indirizzo www.manager.servizilavoro.it