II Acconto contributi previdenziali Gestione IVS artigiani e commercianti e Gestione Separata INPS - Scheda informativa clienti

Scheda informativa clienti con riepilogo per il calcolo degli acconti dei contributi previdenziali dovuti dagli iscritti alla Gestione  IVS artigiani e commercianti e dagli iscritti alla Gestione Separata INPS  a titolo di secondo acconto 2018, in scadenza il 30 novembre 2018.

Trattamenti assistenziali per unioni civili e di fatto - Scheda informativa clienti (Formato word personalizzabile

Scheda informativa clienti con un riepilogo dei trattamenti assistenziali riservati alle unioni civili  e alle convivenze di fatto (art. 1, commi 36-65): Assegno nucleo familiare – permessi ex lege 104/92 – diritto al congedo straordinario legge n. 76 del 20/5/2016.

Scheda informativa clienti sul regime agevolato per gli impatriati (art. 16 D.Lgs. n. 147 del 2015), e chiarimenti 2018 (formato Word personalizzabile

Scheda informativa clienti : sintesi del regime agevolato per gli impatriati, (art. 16 D.Lgs. n. 147 del 2015),  e dei recenti  chiarimenti pubblicati  dall’Agenzia delle Entrate con diverse risoluzioni negli ultimi mesi del 2018.(formato Word personalizzabile  - 3 pagine)

Scheda informativa di sintesi sui compiti e funzioni della figura dell'appaltatore con le sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro

Scheda informativa di sintesi sui compiti e funzioni della figura dell'appaltatore con le sanzioni previste in caso di violazione alle norme in materia di sicurezza sul lavoro.

Scheda informativa clienti sul congedo straordinario per cure ai lavoratori invalidi (formato word personalizzabile - 4 pagine)

Scheda informativa clienti sul congedo per cure ai lavoratori invalidi (formato word personalizzabile - 4 pagine)

Per quanto disposto al comma 1 dell’art. 7 del D.lgs. n. 119 del 18/7/2011, che ha introdotto una novità rispetto alla disciplina previgente,  i dipendenti pubblici e privati che siano mutilati e invalidi civili cui sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%, possono fruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un congedo per cure per un periodo non superiore a trenta giorni previa domanda da presentare al datore di lavoro.

Scheda informativa clienti su compiti e funzioni del medico competente per la sorveglianza sanitaria in azienda (Formato Word personalizzabile- 5 pagine)

 Scheda informativa clienti con una sintesi sui compiti e funzioni del medico competente per la sorveglianza sanitaria in azienda e le sanzioni in materia.(Formato Word personalizzabile- 5 pagine)

Scheda informativa clienti sul contratto di prestazione occasionale dopo le modifiche del “Decreto dignità L.96-2018” (formato Word personalizzabile)

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile - 5 pagine) con un  riepilogo aggiornato della disciplina del contratto per prestazioni occasionali (ex “voucher”  o buoni lavoro)  dopo le modifiche apportate dal Decreto Dignità,  L.96 2018.

Fac simile Lettera-contratto di assunzione a tempo determinato dopo il d.lgs 87/2018

Fac simile Lettera-contratto di assunzione a tempo determinato   (con causale generale  da specificare come previsto dal d.lgs 87/2018)

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile - 4 pagine) riepilogo sul pagamento delle retribuzioni con mezzi tracciabili Settembre 2018

Scheda informativa clienti ( formato Word personalizzabile - 4 pagine) riepilogo delle nuove regole previste per il pagamento delle retribuzioni com mezzi tracciabili , alla luce anche dei chiarimenti offerti dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 7396 del 10 settembre 2018.

Fac simile PIANO FORMATIVO PER APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (CCNL NETTEZZA URBANA MUNICIPALIZZATE 2018)

Il 18 giugno 2018 è stato rinnovato il ccnl del settore nettezza urbana (aziende municipalizzate), il quale ha modificato, tenendo conto del D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 e successive modifiche, il contratto di apprendistato professionalizzante, che è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale prevista dal sistema di inquadramento del CCNL a favore di lavoratori di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni.