Scheda informativa clienti i contributi lavoro domestico 2018 e deducibilità dei contributi versati nel 2017 (Formato word personalizzabile)

Scheda informativa clienti  sugli importi dei contributi dovuti per  lavoro domestico  per i periodi di retribuzione  2018 e  la disciplina della deducibilità dei contributi previdenziali versati nel 2017 dalla dichiarazione dei redditi.

(Formato word personalizzabile)

Scheda informativa clienti sulla gestione previdenziale ed assistenziale del giornalista dipendente formato word personalizzabile

Scheda informativa clienti sulla gestione previdenziale ed assistenziale del giornalista dipendente e l’implicazione dei vari enti: Inps, Inpgi,Casagit, assicurazione infortuni e  previdenza complementare.

Bando ISI INAIL 2017 - Scheda informativa clienti su finanziamenti e scadenze (formato Word personalizzabile)

Scheda informativa clienti su finanziamenti disponibili , procedura e scadenze nel nuovo bando ISI 2017  bandito dall'INAILcon Determina presidenziale n. 444 del 4.12.2017 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 20 dicembre 2017.(formato Word personalizzabile - 2 pagine))

Scheda informativa clienti sul pagamento dell'assicurazione INAIL per il lavoro domestico.(formato Word personalizzabile)

Scheda informativa clienti sul pagamento dell'assicurazione INAIL per il lavoro domestico.(formato Word personalizzabile - 4 pagine)

Entro il 31 Gennaio di ciascun anno i soggetti che si occupano della cura della casa, sono obbligati ad effettuare il pagamento dell’assicurazione all’INAIL con le modalità di seguito riportate. Lo stato riconosce l’impegno di coloro che svolgono, abitualmente e in modo gratuito, attività in ambito domestico equiparandolo alle prestazioni lavorative subordinate o autonome già coperte da tutela assicurativa.

SCHEDA INFORMATIVA CLIENTI (formato Word personalizzabile - 4 pagine) su Requisiti e incombenze fiscali dell’Amministratore di Condominio

SCHEDA INFORMATIVA CLIENTI (formato Word personalizzabile - 4 pagine) su  Requisiti e incombenze fiscali dell’Amministratore di Condominio

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile) sulla disciplina del collocamento obbligatorio 2018 per le aziende da 15 dipendenti

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile)  sulle modifiche apportate dal  D.lgs. n. 185 -2016, correttivo del c.d. “Jobs Act” sul collocamento obbligatorio di lavoratori disabili e successiva proroga della Legge 19.2017  In particolare si ricorda che l'obbligo per le  aziende  dai 15 ai 35  dipendenti previsto per il 1 gennaio 2017 e poi posticipato dal decreto Milleproroghe 2017, entra effettivamente in vigore il  prossimo 1 gennaio 2018. 

Contratto di apprendistato 2017 - Scheda informativa clienti (in formato word personalizzabile 3 pagine)

Scheda informativa clienti ( in formato word personalizzabile 3 pagine )  sulla attuale  disciplina dell'apprendistato:

Il contratto di apprendistato è per definizione un contratto di lavoro a tempo indeterminato in cui  il datore di lavoro si obbliga a corrispondere all’apprendista non solo la retribuzione  per la prestazione di lavoro resa, ma anche la formazione necessaria (in parte interna e in parte esterna) all’acquisizione di una qualifica professionale.  

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile - 4 pagine) sull congedo parentale dei lavoratori parasubordinati iscritti alla Gestione Separata

Scheda informativa clienti ( formato Word personalizzabile - 4 pagine) su tutele per congedo parentale dei lavoratori prasubordinati (co.co.co., assimilati, assegnisti di ricerca) iscritti alla Gestione Separata:

Anche nei rapporti di lavoro con i collaboratori coordinati e continuativi i casi di  maternità e congedi successivi, sottostanno ad un’apposita normativa. Il collaboratore coordinato e continuativo (ex art. 409 c.p.c  è tutelato dall’INPS che  garantisce un'indennità economica.  In riferimento al congedo parentale sono intervenute da ultimo le modifiche introdotte dalla legge 81/2017.

Indennità maternità-paternità collaboratori - Scheda informativa clienti (Word personalizzabile)

Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile - 4 pagine)

Nei contratti di collaborazione coordinata e  continuativa (ex art. 409 c.p.c.), gli eventi di maternità e/o paternità risultano tutelati da  specifica normativa. Le tutele previste sono del tutto simili a quelle di un lavoratore subordinato anche se  con modalità e procedure differenti. Il collaboratore è indennizzato direttamente dall’INPS anche in assenza di contributi effettivamente versati da parte del committente

Scheda informativa clienti sul versamento II rata acconto 2017 contributi previdenziali Artigiani e Commercianti

Scheda informativa clienti sul versamento della II rata acconto 2017 contributi previdenziali Gestione IVS Artigiani e Commercianti (formato Word personalizzabile- 4 pagine)