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La Corte Cost. dichiara la manifesta inammissibilità delle questioni di legittimità costituzionale dell'art. 9, comma 2, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 (Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica), convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122 nella parte in cui prevede che, a decorrere dal 1° gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013, i trattamenti economici complessivi dei dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche, inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, superiori a 90.000 euro lordi annui sono ridotti del 5 per cento per la parte eccedente il predetto importo fino a 150.000 euro, e del 10 per cento per la parte eccedente 150.000 euro, e dell'art. 2, comma 1, del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138 (Ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo sviluppo), convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, nella parte in cui stabilisce che la predetta disposizione continua ad applicarsi nei termini ivi previsti dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2013, sollevate, in riferimento agli artt. 2, 3, 23, 36, 53, 97, 101, 102, 104, 107 e 108 della Costituzione.

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Sentenza Cassazione civile del 19.05.2014 n. 10947

Data: 30/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 19.05.2014 n. 10947

Gli enti pubblici sono tenuti a conformare il trattamento dei dati sensibili, secondo modalità volte a prevenire violazioni di diritti, delle libertà fondamentali e della dignità dell'interessato, soltanto ove tali dati siano indispensabili per svolgere attività istituzionali che non possono essere adempiute con il trattamento di dati anonimi o personali di diversa natura; in ogni caso i dati idonei a rivelare lo stato di salute non possono essere diffusi.

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Sentenza Cassazione civile del 20.05.2014 n. 11024

Data: 30/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 20.05.2014 n. 11024

E’ legittima la censura dal Consiglio dell’Ordine degli avvocati per l’avvocato che prende un incarico contro vecchi clienti.

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Sentenza Corte Cons. del 21.05.2014 n. 139

Data: 30/05/2014

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Sentenza Corte Cons. del 21.05.2014 n. 139

La Corte Cost. dichiara non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1-bis, del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463 (Misure urgenti in materia previdenziale e sanitaria e per il contenimento della spesa pubblica, disposizioni per vari settori della pubblica amministrazione e proroga di taluni termini), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 11 novembre 1983, n. 638, sollevata, in riferimento all’art. 3 della Costituzione, nella parte che punisce con la reclusione fino a tre anni e con la multa fino a 1.032,00 euro il datore di lavoro che omette il versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali operate sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti.

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Sentenza Cassazione civile del 22.05.2014 n. 11320

Data: 30/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 22.05.2014 n. 11320

Per dipendenza dell'azienda, ai fini della determinazione del giudice territorialmente competente in ordine alle controversie di lavoro ai sensi dell’art. 413 c.p.c., deve intendersi una struttura organizzativa di ordine economico-funzionale dislocata in luogo diverso dalla sede dell'azienda e caratterizzata dall'esplicazione di un potere decisionale e di controllo conforme alle esigenze specifiche dell'attività ad essa facente capo; pertanto, la dipendenza predetta è integrata anche da un cantiere della società datrice di lavoro nel quale esistano beni destinati a rendere possibile l'espletamento dell'attività imprenditoriale e siano esercitati, da parte di un soggetto a tanto preposto dalla società, poteri di direttiva e di controllo in ordine alle presenze ed al rispetto dell'orario di lavoro.

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Sentenza Cassazione civile del 05.05.2014 n. 9573

Data: 23/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 05.05.2014 n. 9573

Nell'ipotesi di controversia relativa al rapporto di pubblico impiego non soggetto alla privatizzazione, la questione della giurisdizione (in caso di domanda al risarcimento danni per la lesione della propria integrità psico-fisica proposta da un pubblico dipendente nei confronti dell'Amministrazione) è subordinata all'accertamento della natura giuridica dell'azione di responsabilità. Infatti, se viene fatta valere la responsabilità contrattuale dell'ente datore di lavoro, la cognizione della domanda rientra nella giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo, mentre, in caso di responsabilità extra-contrattuale, la competenza spetta al giudice ordinario.

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Sentenza Cassazione civile del 05.05.2014 n. 9601

Data: 23/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 05.05.2014 n. 9601

In tema di reiterazione dei contratti a termine, un'eventuale modifica della disciplina della proroga è necessario che venga espressamente e specificatamente prevista dalla norma in quanto, differentemente, non possono che valere le regole generali in base alle quali il nuovo contratto a termine presuppone la comune volontà di entrambe le parti così come previsto per la prima proroga che la norma subordina alla stipula tra le parti di un contratto a termine. Un'automatica proroga del contratto a termine, o comunque l'esistenza di un obbligo del datore di lavoro alla conclusione di tanti contratti a termine in corrispondenza delle rinunce all'accredito dei contributi da parte del lavoratore, dev'essere dunque oggetto di previsione esplicita, non essendo altrimenti ipotizzabile che si rimetta integralmente al lavoratore la conclusione e la stessa durata dei contratti a termine successivi al primo a prescindere dalla volontà del datore di lavoro o addirittura contro la sua volontà.

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Sentenza Cassazione civile del 06.05.2014 n. 9648

Data: 23/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.05.2014 n. 9648

Qualora un datore di lavoro abbia una pluralità di debiti verso un ente previdenziale, il pagamento parziale va imputato alla estinzione del debito relativo alle sanzioni civili, in quanto credito meno garantito, piuttosto che al capitale rappresentato dalle contribuzioni omesse: essendo il primo assistito da un privilegio, per ordine di soddisfazione e per entità dell'importo coperto, pari a metà (artt. 2754 e 2778 n. 8 c.c.), suvvalente rispetto al secondo, assistito da privilegio di grado poziore e per l'intero importo (artt. 2753 e 2778 n. 1 c.c.).

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Sentenza Cassazione civile del 09.05.2014 n. 10133

Data: 23/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 09.05.2014 n. 10133

Avverso l'ordinanza di accoglimento o rigetto dell'impugnazione del licenziamento, introdotta dall'art. 1, comma 49, l. 28 giugno 2012 n. 92 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita - c.d. 'Riforma Fornero'), è previsto non l'appello, bensì l'opposizione davanti allo stesso giudice, come previsto dall'art. 1, comma 51, della stessa legge. Soltanto contro la sentenza resa a seguito di questa opposizione è ammessa l'impugnazione, a mezzo di reclamo.

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Sentenza Cassazione civile del 09.05.2014 n. 10173

Data: 23/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 09.05.2014 n. 10173

Anche in presenza di un rapporto di lavoro dipendente è necessario, ai fini dell'assoggettabilità del professionista all'IRAP, che dagli atti risultino (ed il giudice di merito ponga a fondamento della propria decisione) evidenze da cui sia possibile dedurre che il dipendente determina un qualche potenziamento della capacità produttiva del professionista.

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Giurisprudenza di Legittimità e di Merito