Corte costituzionale, sentenza n. 194 dell' 8 novembre 2018 determinazione dell’indennità di licenziamento illegittimo

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 194 dell' 8 novembre 2018, ha dichiarato incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dall’articolo 3, comma 1, del d.lgs. 23/2015 e confermato dal cosiddetto Decreto dignità. Il meccanismo di quantificazione – un “importo pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio” – rende infatti l’indennità “rigida” e “uniforme” per tutti i lavoratori con la stessa anzianità, così da farle assumere i connotati di una liquidazione “forfetizzata e standardizzata” del danno derivante al lavoratore dall’ingiustificata estromissione dal posto di lavoro a tempo indeterminato.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27277 del 26.10.2018 in tema di sgravi contributivi per nuove assunzioni

Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 26 ottobre 2018, n. 27277

La concessione degli sgravi contributivi presuppone che il livello di occupazione raggiunto a seguito delle nuove assunzioni non subisca riduzioni nel periodo agevolato sicché il venir meno di tale condizione determina l'integrale perdita del diritto al beneficio, avendo la norma natura eccezionale, per cui, ove diversamente interpretata, si porrebbe in contrasto con i vincoli in materia di aiuti di Stato imposti dalla Commissione Europea.

Sentenza Cassazione lavoro n. 27239 del 26.10.2018 in tema di iscrizione albo professione forense

Cass. civ., sez. Lav., 26 ottobre 2018, n. 27239

La quota annuale di iscrizione all'elenco speciale annesso all'albo degli avvocati per l'esercizio della professione forense nell'interesse esclusivo del datore di lavoro è da questi rimborsabile, non essendo compresa né nella disciplina dell'indennità di toga (art. 14, comma 17, del d.p.r. 43/1990) avente funzione retributiva e un regime tributario incompatibile con il rimborso spese, né attenendo a spese nell'interesse della persona, quali quelle sostenute per gli studi universitari e per l'acquisizione dell'abilitazione alla professione forense

Sentenza Cassazione lavoro n. 27398 del 29.10.2018 in tema di licenziamento ler giustificato motivo

Cass. civ., sez. lav., 29 ottobre 2018, n. 27398

Nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3 I. n. 604/1966, il ricorso ai criteri dei carichi di famiglia e dell'anzianità è consentito ove il motivo del recesso datoriale consista nell'esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27241 del 26.10.2018 in tema di trattamento economico aggiuntivo per trasferimento

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 26 ottobre 2018, n. 27241

Il  trattamento economico aggiuntivo attribuito al lavoratore che presti la propria opera all'estero va riconosciuta natura retributiva qualora si tratti di somme compensative della maggiore gravosità e del disagio morale ed ambientale dell'attività lavorativa prestata, presso la sede oggetto di trasferimento

Ordinanza Cassazione lavoro n. 25740 del 15.10.2018 in tema di calcolo dell'indennità di cessazione rapporto di agenzia

Cass. civ., sez. VI lav., ord. 15 ottobre 2018, n. 25740

Ai fini del calcolo dell'indennità di cessazione del rapporto di cui all'art. 1751 c.c., il giudice, nel caso in cui abbia riscontrato che l'agente abbia procurato nuovi clienti al preponente o abbia sensibilmente sviluppato gli affari con i clienti esistenti e il preponente riceva ancora sostanziali vantaggi derivanti dagli affari con tali clienti, deve verificare se l'indennità di cessazione del rapporto, nella misura calcolata sulla base dei criteri previsti dalla contrattazione collettiva, possa considerarsi compensativa anche del particolare merito dell'agente

Sentenza Cassazione lavoro n. 27107 del 25.10.2018 in tema di iscrizione lavoratore libro paga e matricola

Cass. civ., sez. Lav., 25 ottobre 2018, n. 27107

L'art. 3 della l. 1 ottobre 1996, n. 510 (convertito in legge 28 novembre 1996, n. 608), impone che l'iscrizione del lavoratore nel libro paga e matricola debba avvenire contestualmente all'atto di assunzione; in difetto, consegue automaticamente l'applicazione della sanzione amministrativa

Sentenza Cassazione lavoro n.26044 del 17.10.2018 in tema di iscrizione alla gestione Commercianti

Cass. civ., sez. lav., 17 ottobre 2018, n. 26044

L'obbligo di iscrizione nella gestione assicurativa degli esercenti attività commerciali di cui alla legge n. 613/1966 sussiste per i soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) siano titolari o gestori in proprio di imprese che, a prescindere dal numero dei dipendenti, siano organizzate e/o dirette prevalentemente con il lavoro proprio e dei componenti la famiglia, ivi compresi i parenti e gli affini entro il terzo grado, ovvero siano familiari coadiutori preposti al punto di vendita; b) abbiano la piena responsabilità dell'impresa ed assumano tutti gli oneri ed i rischi relativi alla sua gestione (ancorché tale requisito non sia richiesto per i familiari coadiutori preposti al punto di vendita nonché per i soci di società a responsabilità limitata); c) partecipino personalmente al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza; d) siano in possesso, ove previsto da leggi o regolamenti, di licenze o autorizzazioni e/o siano iscritti in albi, registri e ruoli

Sentenza Cassazione lavoro n. 26820 del 23.10.2018 in tema di prescrizione contributi previdenziali

Cass. civ., sez. Lav., 23 ottobre 2018, n. 26820

Nella materia previdenziale il regime della prescrizione già maturata è sottratto alla disponibilità delle parti - ai sensi della L. n. 335 del 1995, art. 3, comma 9, - anche per le contribuzioni relative a periodi precedenti la entrata in vigore della stessa legge (medesimo art. 3, comma 10) e con riferimento a qualsiasi forma di previdenza obbligatoria.

Sentenza Cassazione lavoro n. 26836 del 23.10.2018 in tema di decontribuzione per assunzione lavoratori in mobilità

Cass. civ., sez. lav., 23 ottobre 2018, n. 26836

L'art. 8, comma 4, della legge n. 223 del 1991 concede il beneficio della decontribuzione al datore di lavoro che assuma a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità