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L'Inail comunica che a decorrere dal 1° gennaio 2014, il saggio degli interessi legali è fissato nella misura dell'1% in ragione d’anno. Detto tasso costituisce anche la misura di riduzione massima delle sanzioni civili.

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Sentenza Cassazione civile del 08.10.2013 n. 22872

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 08.10.2013 n. 22872

La domanda intesa al riconoscimento della qualifica professionale superiore in relazione alle mansioni svolte include implicitamente quella di una qualifica inferiore, nell'ambito del medesimo genere di mansioni, ma pur sempre superiore a quella riconosciuta dal datore di lavoro. Pertanto il giudice di merito è tenuto, una volta esclusa la qualifica superiore ed in presenza di domanda subordinata, ad esaminare i fatti dedotti onde verificare la riconoscibilità della qualifica intermedia.

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Sentenza Cons. Stato del 03.12.2013 n. 5742

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cons. Stato del 03.12.2013 n. 5742

La condanna penale riportata dallo straniero extracomunitario, inerente alle norme sugli stupefacenti, costituisce ex lege elemento ostativo alla permanenza nel territorio dello Stato, ai sensi del combinato disposto degli artt. 4, comma 3, e 5, comma 5, del D. Lgs. 286/1998 (T.U. immigrazione), impedendo in radice il rilascio ed anche il mantenimento di un valido titolo di soggiorno.

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Ordinanza Tribunale Torino del 03.12.2013

Data: 20/12/2013

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Ordinanza Tribunale Torino del 03.12.2013

Non pone in essere un comportamento antisindacale il datore di lavoro che, in violazione del combinato disposto degli artt. 4 e 5 dell'A.I. 20 dicembre 1993, si rifiuta di consentire ai lavoratori di riunirsi nell'assemblea indetta da un singolo componente della Rsu.

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27492

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27492

L'art. 5 del Codice deontologico forense impone all'avvocato di avere una condotta rispettosa dei doveri di proibità, dignità e decoro.

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27511

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27511

Al fine di accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, è necessario verificare l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, la continuità del rapporto e l'inserimento del prestatore di lavoro nell'organizzazione aziendale. Per la prova dell'assoggettamento del lavoratore al potere del datore di lavoro, occorre verificare lo svolgimento dell'attività lavorativa secondo gli orari indicati dall'imprenditore, nei locali aziendali e con gli strumenti messi a disposizione dal datore di lavoro stesso. Ulteriori elementi indicativi della subordinazione sono la richiesta dei permessi, qualora il lavoratore abbia necessità di allontanarsi o non possa rispettare gli orari previsti, la comunicazione di assenza e malattie e l'effettuazione delle ferie secondo periodi indicati dal datore di lavoro.

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27513

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27513

La società per azioni con partecipazione pubblica non è automaticamente esentata dall'obbligo contributivo per disoccupazione, in riferimento alla sua natura di "esercente di pubblici servizi", ma si tratta di verificare, caso per caso, se essa goda del requisito di "stabilità", desumibile dal combinato disposto dell'art. 40 del R.D.L. 1827/1935 e dell'art. 36 del D.P.R. 818/1957 per l'applicazione del suddetto esonero. Tale requisito di stabilità deve essere riconosciuto dal provvedimento ministeriale ex art. 36 D.P.R. 818/1957 in relazione al sistema di garanzie in concreto previste nella disciplina del CCNL sul licenziamento e in considerazione del fatto che si tratta di servizi pubblici per i quali effettivamente è non facile ipotizzare il rischio della disoccupazione.

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Sentenza Cassazione civile del 12.12.2013 n. 27812

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 12.12.2013 n. 27812

Ai fini dell'accertamento del requisito reddituale previsto per l'attribuzione della pensione di inabilità deve tenersi conto anche della posizione reddituale del coniuge dell'invalido, in conformità con i generali criteri del sistema di sicurezza sociale, che riconoscono alla solidarietà familiare una funzione sostitutiva dell'intervento assistenziale pubblico, non potendo invece trovare applicazione la regola della esclusione dal computo dei redditi percepiti da altri componenti del nucleo familiare dell'interessato.

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-361/12

Data: 20/12/2013

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-361/12

La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, inserito in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, non impone ad uno Stato membro (nel caso di specie l’Italia) di trattare in maniera identica l’indennità corrisposta in caso di illecita apposizione di un termine ad un contratto di lavoro e quella versata in caso di illecita interruzione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, in quanto si tratta di due situazioni distinte. La prima indennità, infatti, riguarda lavoratori il cui contratto è stato stipulato in modo irregolare, mentre la seconda riguarda lavoratori licenziati.

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-267/12

Data: 20/12/2013

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-267/12

L’articolo 2, paragrafo 2, lettera a), della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, si pone in contrato con la disposizione di uno Stato membro (nel caso di specie la Francia), la quale nega ad un lavoratore dipendente unito in un patto civile di solidarietà con una persona del medesimo sesso i giorni di congedo straordinario e premio stipendiale, concessi ai dipendenti in occasione del loro matrimonio, in quanto la normativa non consente alle persone del medesimo sesso di sposarsi.

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