Archivio Normativa

Testo della Cassazione lavoro n. 13580 del 4.7.2016 in materia di licenziamento disciplinare e immutabilità della contestazione

Cass. civ., sez. lav., 04 luglio 2016, n. 13580

In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (dato che, in tal caso, non si verifica una modifica della contestazione, ma solo un diverso apprezzamento dello stesso fatto), ma l’immutabilità della contestazione preclude al datore di lavoro di far poi valere, a sostegno della legittimità del licenziamento stesso, circostanze nuove rispetto a quelle contestate, tali da implicare una diversa valutazione dell’infrazione anche diversamente tipizzata dal codice disciplinare apprestato dalla contrattazione collettiva, dovendosi garantire l'effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all'art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato.

Testo cassazione lavoro n. 13066 del 23.6.2016 in materia di trasformazione rapporto di formazione e lavoro in contratto a tempo indeterminato

Cass. civ., sez. lav., 23 giugno 2016, n. 13066

La disposizione contenuta nel D.L. 30 ottobre 1984, n. 726, art. 3, commi 5 e 12, convertito, con modificazioni, nella L. 19 dicembre 1984, n. 863, secondo cui in caso di trasformazione del rapporto di formazione e lavoro in rapporto a tempo indeterminato ovvero nel caso di assunzione a tempo indeterminato, con chiamata nominativa, entro dodici mesi dalla cessazione del rapporto di formazione e lavoro, il periodo di formazione e lavoro deve essere computato nell'anzianità di servizio, opera anche quando l'anzianità è presa in considerazione da discipline contrattuali ai fini dell'attribuzione di emolumenti che hanno fondamento nella sola contrattazione collettiva

Relazione INAIL sui dai degli infortuni e malattie professionali nel 2015

L’Inail ha pubblicato, in data 22 giugno 2016, la Relazione annuale con i dati degli infortuni e delle malattie professionali del 2015. La Relazione contiene: a) l’analisi della numerosità degli infortuni sul lavoro; b) l’analisi della numerosità delle malattie professionali.

Testo della Cassazione lavoro 12908 del 21.6.2016 in tema di risarcimento per infortunio sul lavoro

Cass. civ., sez. lav.,  21 giugno 2016, n. 12908

È onere del ricorrente, anche in tema di risarcimento del danno da infortunio sul lavoro, ai sensi dell’art. 2087 c.c., provare il fatto costituente l'inadempimento ed il nesso di causalità fra inadempimento e danno (nel caso in esame è stato dimostrato il nesso di causa tra la patologia alla caviglia e l'infortunio in itinere)

Testo Cassazione lavoro n. 12728 del 21.6.2016 in tema di responsabilità subappaltato per danni non patrimoniali

Cass. civ., sez. III, 21 giugno 2016, n. 12728

Vi è la responsabilità del subappaltato, il quale ha fornito un attrezzo - un estrattore – che ha leso la mano destra di un lavoratore e per questo motivo è stato condannato a risarcire i danni non patrimoniali

Testo Cassazione lavoro n. 13068 del 23.6.2016 in tema di contributi previdenziali

Cass. civ., sez. lav., 23 giugno 2016, n. 13068

Non sussiste In capo all'Azienda l'obbligo dei pagamenti dei contributi previdenziali relativi al trattamento di malattia, in considerazione del fatto che per legge o per contratto collettivo l'erogazione dell'indennità è effettuata direttamente dal datore di lavoro, con conseguente esonero dell'istituto previdenziale, e ciò in forza del disposto dell'art. 20, del d.l. n. 112/2008; ha invece ritenuto sussistente l'obbligazione con riguardo al trattamento per la disoccupazione involontaria.

Testo della Cassazione lavoro n. 13069 del 23.6.2016 in tema di indicazione motivi del licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 23 giugno 2016, n. 13069

La stabilità d'impiego, che esclude l'obbligo dell'assicurazione contro la disoccupazione involontaria ed il diritto agli sgravi contributivi di cui all'art. 18, d. l. n. 918 del 1968 convertito nella l. 1089/1968, va intesa in senso pubblicistico e, pertanto, postula, fra l'altro, che i giustificati motivi, legittimanti il licenziamento, non siano genericamente indicati, come nell'art. 3 della l. 604/1966, ma siano tassativamente stabiliti a priori con criteri restrittivi, sì da risultare essa maggiore della stessa stabilità reale garantita dall'art. 18 della l. 300/1970

Testo e allegati del messaggio INPS n. 2885 2016 sul Cassetto previdenziale gestione separata liberi professionisti

Messaggio n. 2885 del 30 giugno 2016

L’INPS fornisce informazioni sulla Gestione Separata Liberi Professionisti. Cassetto Previdenziale Liberi Professionisti –Comunicazione bidirezionale _ Allegato il manuale utente

Testo Cassazione lavoro n. 13150 del 24.6.2016 su sottoscrizione busta paga per ricevuta

Cass. civ., sez. lav., 24 giugno 2016, n. 13150

La sottoscrizione "per ricevuta" opposta dal lavoratore alla busta paga non implica, in maniera univoca, l'effettivo pagamento della somma indicata nel medesimo documento, e pertanto la suddetta espressione non è tale da potersi interpretare alla stregua del solo riscontro letterale, imponendo invece il ricorso anche agli ulteriori criteri ermeneutici dettati dagli art. 1362 ss. c.c.

Testo e allegati Messaggio INPS 2908 2016 in tema di nuovo procedimento per CIGO - Cassa integrazione guadagni ordinaria

Messaggio n. 2908 del 01 luglio 2016

L’INPS fornisce informazioni sul Decreto ministeriale n. 95442 del 15 aprile 2016, pubblicato in G.U. il 14 giugno 2016; definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria (Cigo); nuovo procedimento amministrativo di concessione della Cigo; prime istruzione operative