Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 4347 del 4 Marzo 2015

Cass. civ., sez. lav., 04 marzo 2015, n. 4347

Il decorso di un periodo di prova determinato nella misura di un complessivo arco temporale, mentre non è sospeso da ipotesi di mancata prestazione lavorativa inerenti al normale svolgimento del rapporto, quali i riposi settimanali e le festività, deve ritenersi escluso, stante la finalità del patto di prova, in relazione ai giorni in cui la prestazione non si è verificata di fatto per eventi non prevedibili al momento della stipulazione del patto stesso, quali la malattia, l'infortunio, la gravidanza e il puerperio, i permessi, lo sciopero, la sospensione dell'attività del datore di lavoro e, in particolare, il godimento delle ferie annuali, il quale, data la funzione delle stesse di consentire al lavoratore il recupero delle energie lavorative dopo un cospicuo periodo di attività, non si verifica di norma nel corso del periodo di prova. Tale principio trova applicazione solo in quanto non preveda diversamente la contrattazione collettiva, la quale può attribuire rilevanza sospensiva del periodo di prova a dati eventi che accadano durante il periodo medesimo.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione n. 4349 del 4 Marzo 2015 in materia di fine lavoro delle imprese di costruzioni e riduzione del personale

Cass. civ., sez. lav., 04 marzo 2015, n. 4349

La "fine lavoro nelle costruzioni edili" che, a norma dell'art. 24 della L. 223/1991 esclude l'applicabilità delle procedure per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale, non consiste nella cessazione dell'attività dell'impresa o nel compimento dell'opera, ma nell'esaurimento di una fase dei lavori, in relazione all'esecuzione dei quali i lavoratori, anche per loro peculiari professionalità, erano stati assunti, che comporta il venir meno della utilità dell'apporto dei medesimi lavoratori all'attività dell'impresa edile.

Testo della Circolare INPS n.58/2014 in tema di aliquote previdenziali per la Gestione Separata 20156 modificate dal Decreto n.11/2015 c.d. Milleproroghe

Circolare n. 58 del 11 marzo 2015

L'INPS fornisce informazioni sulla modifica alle aliquote contributive anno 2015 per i liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata a seguito dell'entrata in vigore del  decreto legge 31 dicembre 2014, n. 142, - cd Milleproroghe –  convertito dalla legge 27 febbraio 2015 n. 11, pubblicata sulla GU n. 49 del 28 febbraio 2015,  che ha sostituito il primo periodo dell’art. 1, comma 744, della legge 147/2013 e variato quanto già previsto dall’art. 1, comma 79, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 (s.m.i.).

Testo della Circolare INPS N. 57/2015 in materia di contributi volontari 2015

Circolare n. 57 del 11 marzo 2015

L' INPS fornisce informazioni sui Contributi volontari anno 2015: lavoratori dipendenti non agricoli, lavoratori autonomi ed iscritti alla Gestione separata ed in particolare su : 1.Versamenti volontari dei lavoratori dipendenti non agricoli; 2.Versamenti volontari degli iscritti all’evidenza contabile separata del FPLD e degli iscritti al Fondo Volo e Fondo dipendenti Ferrovie dello Stato S.p.A; 3. Contributi volontari dovuti dagli iscritti al Fondo speciale Istituto Postelegrafonici (ex-IPOST); Coefficienti di ripartizione dei contributi volontari nel FPLD; 5. Versamenti volontari nelle gestioni Artigiani e Commercianti; 6. Versamenti volontari nella Gestione separata;7.chiarimenti.

Testo integrale dell' accordo di rinnovo del CCNL per i sacristi addetti al culto,dipendenti da enti ecclesiastici FAC- FIUDACS, del 21 gennaio 2015

Il 21 gennaio 2015, presso la sede della F.A.C.I. (Federazione tra le Associazione del Clero Italiano) è stato siglato il nuovo contratto nazionale di lavoro per i sacristi addetti al culto dipendenti da enti ecclesiastici,aderenti a  F.A.C.l.e  F.l.U.D.A.C/S. Il Contratto, in vigore dal 1° gennaio 2014, avrà scadenza il 31 dicembre 2017 e contiene limportanti novità:.

Testo della lettera circolare del Ministero del lavoro con chiarimenti sul DL 11.4.2011 in materia di verifiche periodiche per sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare del 3 marzo 2015, concernente i chiarimenti per l’applicazione del D.I. 11 aprile 2011, “Disciplina della modalità di effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’all. VII  del D.lgs 81/2008 e s.m.i., nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti di cui all’art.71, comma 13, del medesimo decreto legislativo” riguardante :

• TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO - VISITE PERIODICHE E ABILITAZIONE DEI SOGGETTI - QUESITI :
• ATTREZZATURE DI LAVORO COSTITUITE DA PIU' BOMBOLE -
• GENERATORI DI CALORE ALIMENTATI DA COMBUSTIBILE SOLIDO, LIQUIDO O GASSOSO PER IMPIANTI CENTRALI DI RISCALDAMENTO UTILIZZANTI ACQUA CALDA
•  SEGNALAZIONE DI COMPORTAMENTI ANOMALI DEI SOGGETTI ABILITANTI 
• INDICAZIONI OPERATIVE

Testo della circolare del Ministero del Lavoro del 9 marzo 2015 su accesso a fondi a Province e Città Metropolitane L. 190/2014

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare 9 marzo 2015, n. 4979 individua la modalità di accesso ai fondi di cui all'articolo 1, comma 429, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 per l'anticipazione alle Province e città metropolitane degli oneri di personale da imputare ai programmi operativi cofinanziati con fondi strutturali.

Testo dell'interpello n. 3/2015 in tema di lavoro in risposta all'Unione Nazionale Istituti di Vigilanza sugli incentivi economici alle assunzioni

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 3 del 6 marzo 2015, ha risposto ad un quesito dell’Unione Nazionale Istituti di Vigilanza, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 4, comma 12, L. 92/2012, concernente la disciplina degli incentivi economici e contributivi all’assunzione. In particolare, l’istante chiede di chiarire se gli incentivi previsti dalla disposizione normativa sopra citata per le assunzioni di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità spettino anche nei seguenti casi: nei confronti di imprese per cui è stato omologato un accordo di ristrutturazione dei debiti di cui all’art. 182 bis, L. fallimentare; ad imprese che, a seguito di licenziamenti collettivi effettuati per crisi aziendale, intendono assumere gli stessi lavoratori licenziati per cui vige il diritto di precedenza anche dopo i successivi sei mesi dalla data di licenziamento, in virtù di accordi sottoscritti dalle organizzazione sindacali territoriali firmatarie del CCNL di categoria; per imprese che, in caso di cambio appalto per servizi identici e ripetitivi, non procedono all’assunzione dei lavoratori già occupati da altra impresa in conformità alla clausola sociale prevista dal CCNL di categoria.

Testo dell'interpello alla Direzione attività ispettiva del Ministero del Lavoro n. 4/2015 da parte dell'ANCI su tasso di premio INAIL e enti pubblici

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 4 del 6 marzo 2015, ha risposto ad un quesito dell’ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani), in merito al campo di applicazione dell’art. 5, comma 2, L. 68/1999. In particolare, l’istante chiede se l’ultimo capoverso della predetta disposizione – secondo il quale “fermo restando l’obbligo del versamento del contributo di cui al comma 3 al Fondo regionale per l’occupazione dei disabili, per le aziende che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini INAIL pari o superiore al 60 per [mille], la procedura di esonero prevista dal presente articolo è sostituita da un’autocertificazione del datore di lavoro che attesta l’esclusione dei lavoratori interessati dalla base di computo” – debba intendersi riferito anche agli enti pubblici.

Testo dell'Interpello n. 5/2015 alla Direzone attività ispettive del lavoro da parte di rappresentanti delle COoperative sul fondo di solidarietà L.92/1992

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 5 del 6 marzo 2015, ha risposto ad un quesito dell’AGCI, Confcooperative, Legacoop, in merito alla corretta interpretazione della disciplina di cui all’art. 3, comma 19, L. 92/2012 in materia di Fondo di solidarietà residuale con riferimento alle cooperative sociali di tipo b), di cui alla L. 381/1991.  In particolare, l’istante chiede se sia possibile escludere il versamento del contributo ordinario, pari ad una percentuale delle retribuzioni mensili imponibili ai fini previdenziali, previsto per finanziare il suddetto Fondo, in caso di lavoratori svantaggiati impiegati nell’ambito delle cooperative sociali di tipo b), pur nel contestuale mantenimento del diritto di accesso alla prestazione garantita dal Fondo stesso.