Testo della legge della Regione Friuli n. 14 del 5.6.2015 : Programma Operativo Regionale Obiettivo 2014-2020 cofinanziato dal Fondo Europeo

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 40 del 17 ottobre 2015, la Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 5 giugno 2015, n. 14, il quale contiene disposizioni di attuazione del Programma Operativo Regionale Obiettivo «Investimenti in favore della crescita e dell'occupazione» 2014-2020 cofinanziato dal Fondo Europeo per lo Sviluppo Regionale.

Testo del decreto del presidente della Regione Friuli n. 115 del 19.6.2015 Regolamento per finanziamenti per manutenzione straordinaria

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 40 del 17 ottobre 2015, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 9 giugno 2015, n. 115, il quale regolamenta  le modifiche al Regolamento per la concessione di finanziamenti in conto capitale di cui all'articolo 10, commi da 44 a 50 della legge regionale 30 dicembre 2008, n. 17 (Legge finanziaria 2009), per la realizzazione di interventi di manutenzione straordinaria finalizzati alla messa a norma di impianti tecnologici o al conseguimento del risparmio energetico relativi alla prima casa, emanato con decreto del Presidente della Regione 27 luglio 2011, n. 0175/Pres.

Testo della Cassazione lavoro n. 20845 del 15.9.2015 in materia di obbligazioni contributive e omessa o infedele denuncia mensile all'INPS

Cass. civ., sez. lav., 15 settembre 2015, n. 20845

In tema di obbligazioni contributive nei confronti delle gestioni previdenziali ed assistenziali, l'omessa o infedele denuncia mensile all'INPS (attraverso i cosiddetti modelli DM10) di rapporti di lavoro o di retribuzioni erogate, ancorché registrati nei libri di cui è obbligatoria la tenuta, concretizza l'ipotesi di "evasione contributiva" di cui alla L. n. 388 del 2000, art. 116, comma 8, lett. b), e non la meno grave fattispecie di "omissione contributiva" di cui alla lett. a) della medesima norma, che riguarda le sole ipotesi in cui il datore di lavoro, pur avendo provveduto a tutte le denunce e registrazioni obbligatorie, ometta il pagamento dei contributi, dovendosi ritenere che l'omessa o infedele denuncia configuri occultamento dei rapporti o delle retribuzioni o di entrambi e faccia presumere l'esistenza della volontà datoriale di realizzare tale occultamento allo specifico fine di non versare i contributi o i premi dovuti; conseguentemente, grava sul datore di lavoro inadempiente l'onere di provare la mancanza dell'intento fraudolento e, quindi, la sua buona fede.

Testo della Cassazione lavoro n. 20685 del 14.10.2015 in materia di assunzioni a termine per i lavoratori dello spettacolo

Cass. civ., sez. lav., 14 ottobre 2015, n. 20685

In tema di assunzioni a termine di lavoratori dello spettacolo, non solo è necessario che ricorrano contestualmente i requisiti della temporaneità e della specificità, ma è indispensabile, altresì, che l'assunzione riguardi soggetti il cui apporto lavorativo si inserisca, con vincolo di necessità diretta, anche se complementare e strumentale, nello specifico spettacolo o programma, sicché non può considerarsi sufficiente ad integrare l'ipotesi di legittimo ricorso al contratto a tempo determinato la mera qualifica tecnica od artistica del personale correlata alla produzione di spettacoli o programmi radiofonici o televisivi, occorrendo che l'apporto del peculiare contributo professionale, tecnico o artistico del soggetto esterno sia necessario per il buon funzionamento dello spettacolo, in quanto non sostituibile con le prestazioni del personale di ruolo dell'azienda

Testo del decreto del Presidente della Regione Friuli n. 114 del 9.6.2015 sul Regolamento del Programma operativo nazionale

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 40 del 17 ottobre 2015, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 9 giugno 2015, n. 114, il quale regolamenta le modifiche al Regolamento per l'attuazione del Programma operativo regionale (POR) FESR obiettivo "Competitivita' regionale e occupazione" 2007-2013, emanato con DPReg. 238/2008 del 13 settembre 2008.

Testo della elgge della regioneEmilia Romagna 14/2015 in materia di inserimento lavorativo e inclusione sociale

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 39 del 10 ottobre 2015, la Legge Regionale Emilia Romagna, 30 luglio 2015, n. 14, la quale contiene la disciplina a sostegno dell'inserimento lavorativo e dell'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilita' e vulnerabilita', attraverso l'integrazione tra i servizi pubblici del lavoro, sociali e sanitari.

Testo e allegati della circolare INPS 166-2015 sulla convenzione con la FIALS per la riscossione dei contributi associativi

Circolare n. 166 del 06 ottobre 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e F.I.A.L.S. (Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità) ai sensi dell’art. 18 della legge 23 luglio 1991 n. 223, per la riscossione dei contributi associativi dovuti dai propri iscritti sulle prestazioni temporanee

Testo della circolare INPS 165-2015 sulla convenzione con lo SNAP-FNA per la riscossione dei contributi sindacali

Circolare n. 165 del 06 ottobre 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione fra l’INPS e il Sindacato Nazionale Autonomo Pensionati (SNAP-FNA) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485.

Testo della circolare INPS 168-2015 sull'accordo ITALIA-TURCHIA per la previdenza sociale

Circolare n. 168 del 09 ottobre 2015

L’INPS fornisce informazioni sull’accordo bilaterale tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Turchia sulla previdenza sociale firmato a Roma l’8 maggio 2012, ratificato con legge dell’11 marzo 2015 n. 35, in vigore dal 1° agosto 2015.

Testo della Sentenza cassazione lavoro 40043 -2015 in materia di delega degli obblighi di sicurezza

Cass. civ., sez. lav., 05 ottobre 2015, n. 40043

In materia di infortuni sul lavoro, gli obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza gravanti sul datore di lavoro, possono essere trasferiti con conseguente subentro del delegato nella posizione di garanzia che fa capo al delegante, a condizione che il relativo atto di delega ex art. 16 del d.lgs. 81/2008 riguardi un ambito ben definito e non l'intera gestione aziendale, sia espresso ed effettivo, non equivoco ed investa un soggetto qualificato per professionalità ed esperienza che sia dotato dei relativi poteri di organizzazione, gestione, controllo e spesa.