Testo e allegati circolare 7/2016 su minimi retributivi per premi assicurativi INAIL 2016

Circolare n. 7 del 07 marzo 2016

L’INAIL individua i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi - Determinazione per l’anno 2016 - 10 ALLEGATI

Testo e allegati circolare INPS 47/2016 su assegno di disoccupazione ASDI

Circolare n. 47 del 03 marzo 2016

L’INPS fornisce informazioni sull’articolo 16, del decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22, recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Assegno di Disoccupazione (ASDI).

Testo della nota mensile dellISTAT con i dati sull'occupazione in Italia

L’Istat, con la nota mensile del 2 marzo 2016, rende noto l’andamento dell’occupazione in Italia. Dopo il calo di dicembre 2015 (-0,2%), a gennaio 2016 la stima degli occupati cresce dello 0,3% (+70 mila persone occupate), tornando al livello di agosto. La crescita è determinata dai dipendenti permanenti (+99 mila) mentre calano i dipendenti a termine (-28 mila) e gli indipendenti restano sostanzialmente stabili. L’aumento di occupati riguarda sia gli uomini sia le donne. Il tasso di occupazione, pari al 56,8%, cresce di 0,1 punti percentuali rispetto al mese precedente.

Testo della circolare del Mise 16076 del 23.2.2016 in materia di agevolazioni microimprese zona franca Emilia DL 78/2015

Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 50 del 1° marzo 2016, la circolare n. 16076 del 23 febbraio 2016,  con le modificazioni e integrazioni alla circ. 24 novembre 2015, n. 90178, recante «Modalità e termini di presentazione delle istanze di accesso alle agevolazioni in favore delle microimprese localizzate nella zona franca istituita, ai sensi dell’articolo 12 del decreto-legge 19 giugno 2015,  n. 78, nei territori dell’Emilia colpiti dall’alluvione del 17 gennaio 2014 e nei comuni colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012».

Testo della nota della Direzione generale ammortizzatori sociali Ministero del lavoro n. 4831/2016 in tema di requisiti di accesso al FIS

La Direzione Generale degli Ammortizzatori sociali e I.O., del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la nota prot. 40/0004831 del 1° marzo 2016, con la quale, in risposta ad un quesito della Regione Toscana, precisa che, per l’anno 2016, le aziende che soddisfano i requisiti di accesso al FIS (Fondo di Integrazione Salariale) possono scegliere, in alternativa e nel rispetto dei requisiti previsti dal decreto interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014, di fruire della cassa integrazione salariale in deroga. 4831

Testo dell'Accordo per i dipendenti degli studi di amministrazioni condominiali in materia di contributi all'Ente bilaterale federale - ENBIF- del 28.1.2916

Il 28 gennaio 2016 le Associazioni ANACI, Associazione Nazionale Amministratori Condominiali e Immobiliari, SACI, Sindacato Nazionale Amministratori Condominiali ed Immobiliari CISAL, Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori
CISAL TERZIARIO, facendo seguito alle intese intercorse a Padova in data 22 dicembre 2015, si sono riunite in Roma presso la sede dell’Ente Bilaterale Federale “ENBIF” per sottoscrivere il rinnovo del CCNL per i Dipendenti di Studi Professionali o Società che amministrano condomini e patrimoni immobiliari o erogano servizi integrati agli edifici, stipulato in data 15 dicembre 2012 con decorrenza 1.1.201 e scaduto in data 31 dicembre 2015. In particolare, modificano l’art. 115 del ccnl relativo agli adempimenti obbligatori  dell’ENBIF Ente bilaterale federale .

Testo della circolare del Ministero del lavoro del 12/2016 sulla nuova procedura telematica per le dimissioni

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circ. n. 12 del 4 marzo 2016,  con la quale fornisce i primi chiarimenti sulla nuova procedura telematica per le dimissioni e la risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro che sarà operativa dal 12 marzo 2016. La circolare illustra le finalità e l’ambito di applicazione della procedura, introdotta dal d.lgs. 151/2015, che riguarda tutti i lavoratori subordinati del settore privato. Oltre alle ipotesi di esclusione, individuate dalla norma nell’articolo 26, la circolare esplicita che la disciplina non si applica ai lavoratori del settore marittimo e del pubblico impiego. Le nuove disposizioni non interessano nemmeno i recessi effettuati durante il periodo di prova. Sarà accessibile per gli utenti un servizio di supporto tramite la casella di posta dimissioni [email protected], a cui potranno essere indirizzati i quesiti inerenti la procedura.

Testo Cassazione lavoro n. 2321 del 5.2.2016 in materia di risarcimento per mobbing

Cass. civ., sez. lav.,  05 febbraio 2016, n. 2321

Al fine di ottenere il risarcimento del danno da mobbing è necessaria: 1) la prova dell'elemento soggettivo, cioè dell'intento persecutorio; 2) la prova del danno all'integrità subito; 3) che sia dimostrato il nesso causale tra il comportamento del datore di lavoro e lo stato di prostrazione (nel caso di specie, non è stato dimostrato il comportamento mobbizzante e di conseguenza i danni da mobbing)

Testo della Cassazione Lavoro n. 2825 del 12.2.2016 in tema di requisito numerico per procedura di mobilità

Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2016, n. 2825

Ai fini della valutazione del requisito numerico necessario ai sensi dell'art. 24 della L. 223/1991 per accedere alla procedura di mobilità, rileva l'intenzione del datore di lavoro che occupi più di 15 dipendenti di procedere all'effettuazione di almeno 5 licenziamenti nel corso di 120 giorni, essendo invece irrilevante il numero dei lavoratori effettivamente licenziati

Testo della Cassazione lavoro n. 3836 del 26.2.2016 in materia di licenziamento nelle società cooperative

Cass. civ., sez. lav.,  26 febbraio 2016, n. 3836

In tema di società cooperative, l'opposizione di cui all’art. 2527, comma 3, c.c. rappresenta l'unico rimedio accordato al socio escluso per far valere l'illegittimità del provvedimento, anche nel caso in cui se ne contesti la regolarità.