Sentenza Cassazione lavoro n. 262 del 9.1.2018 in tema di mansioni superiori

Cass. civ., sez. lav., 09 gennaio 2018, n. 262

Incombe sul lavoratore che vanti il diritto ad un superiore inquadramento, in relazione allo svolgimento di mansioni superiori, l'onere della prova in ordine all'attività effettivamente svolta, al periodo di svolgimento nonché alla riconducibilità delle prestazioni disimpegnate a quelle qualificabili come superiori rispetto alla norma di riferimento, sia essa individuale, collettiva o legale.

Ispettorato Nazionale Lavoro - Protocollo d'intesa con la Guardia di Finanza firmato il 21.12.2017

Il 21 dicembre 2017, il Capo dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, dott. Paolo Pennesi e il Comandante Generale della Guardia di Finanza, Gen. C.A. Giorgio Toschi, hanno siglato un Protocollo d'intesa che consolida e rafforza il sistema nazionale a contrasto dei fenomeni di sfruttamento del lavoro irregolare.

Il documento è volto a disciplinare, in maniera condivisa tra le due Istituzioni, l'obbligo di raccordarsi con le sedi centrali e territoriali dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro previsto (art. 11, comma 6, D. Lgs. n. 149/2015) per ogni organo di vigilanza che svolge accertamenti in materia di lavoro e legislazione sociale (ivi compresa la Guardia di Finanza).

L'accordo regola, coordina e sviluppa la collaborazione tra la Guardia di Finanza e l'INL, per quanto riguarda le attività ispettive da svolgere a contrasto di fenomeni di lavoro irregolare, di sfruttamento della manodopera, di frode a danno degli Enti previdenziali e assistenziali, nonché di ogni altra violazione alla disciplina lavoristica.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti POSTE ITALIANE del 30 novembre 2017

Il 30 novembre 2017, tra Poste Italiane S.p.A.; anche in rappresentanza di Postel spa, PosteVita S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A.Sgr, E.G.I. S.p.A., Postetutela S.p.A., PosteMobile S.p.A., Poste Assicura S.p.A. e - SLC-CGIL; SLP-CISL; UILPOSTE; FAILP-CISAL;  CONFSAL;  UGL-COM.NI è stato stipulato il  Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti POSTE ITALIANE, che scadrà il 31 dicembre 2018

Ispettorato nazionale del lavoro - Circolare 1 dell'11.1. 2018 obblighi primo soccorso e prevenzioni incendi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare  n. 1 del 11 gennaio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative sulla corretta applicazione della disposizione di cui all’articolo 34, comma 1, del d.lgs. 81/2008 relativa allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso,  prevenzione incendi e di evacuazione.

Ministero del Lavoro - DM del 20.9.2017 sulla Carta della famiglia

Friuli Venezia Giulia - Legge regionale n. 21/2017 su prevenzione e contrasto criminalita' organizzata

 E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 52 del 30 dicembre 2017, la Legge Regionale del Friuli Venezia Giulia, 9 giugno 2017, n. 21, la quale contiene norme in materia di prevenzione e contrasto dei fenomeni di criminalita' organizzata e di stampo mafioso e per la promozione della cultura della legalita'.

Sentenza Cassazione lavoro n. 30433 del 19.12.2017 in tema di contestazioni disciplinari

Cass. civ., sez. lav., 19 dicembre 2017, n. 30433

L'immutabilità della contestazione preclude al datore di lavoro di far valere, a sostegno delle sue determinazioni disciplinari (nella specie: licenziamento), circostanze nuove rispetto a quelle contestate, tali da implicare una diversa valutazione dell'infrazione disciplinare anche diversamente tipizzata dal codice disciplinare apprestato dalla contrattazione collettiva, dovendosi garantire l'effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all'art. 7 della l. n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato.

Ministero del lavoro - Circolare n. 22 del 10.8.2011 su lavoro usurante

Ministero del lavoro  - Circolare n. 22 del 10.08.2011 su  accesso al pensionamento anticipato per lavoratori addetti a mansioni usuranti previsto dal  D. LGS 67 2011

Ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL logistica trasporto merci e spedizioni CONFETRA ANITA del 3.12.2017

Il 03 dicembre 2017, in Roma tra AITE, AITI, ASSOESPRESSI, ASSOLOGISTICA, FEDESPEDI, FEDIT, FISI, TRASPORTOUNITO FIAP, assistite dalla CONFETRA ANITA, FAI, ASSOTIR, FEDERTRASLOCHI, FEDERLOGISTICA, FIAP, UNITAI, assistite dalla CONFTRASPORTO, CNA-FITA, CONFARTIGIANATO TRASPORTI  SNA-CASARTIGIANI, CLAAI e FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL logistica, trasporto merci e spedizione. Il presente accordo scadrà il 31 dicembre 2019. Le principali novità riguardano l'Orario di lavoro per il conducente e i minimi retributivi.

Sentenza Cassazione n. 30607 del 20.12.2017 in tema di licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. lav., 20 dicembre 2017, n. 30607

In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice di merito possa esaminarli atomisticamente, attesa la necessaria considerazione della loro concatenazione ai fini della valutazione della gravità dei fatti, non occorre che l'esistenza della "causa" idonea a non consentire la prosecuzione del rapporto sia ravvisabile esclusivamente nel complesso dei fatti ascritti, ben potendo il giudice - nell'ambito degli addebiti posti a fondamento del licenziamento dal datore di lavoro - individuare anche solo in alcuni o in uno di essi il comportamento che giustifica la sanzione espulsiva, se lo stesso presenti il carattere di gravità richiesto dall’art. 2119 c.c..