Sentenza Cassazione lavoro n. 21969 del 10.9.2018 in tema di crediti di lavoro

Cass. civ., sez. lav., 10 settembre 2018, n. 21969

L'indennità dovuta per l'accertata nullità della proroga del termine finale del contratto di lavoro a tempo determinato rientra tra i crediti di lavoro e su di essa spettano la rivalutazione monetaria e gli interessi legali

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21967 del 10.9.2018 su licenziamento e periodo di malattia

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 10 settembre 2018, n. 21967

E’ legittimo il licenziamento di 3 lavoratori, al termine del periodo di malattia, a causa della cessazione di un appalto.

Accordo ANAS del 31.7.2018 su calcolo premi risultato nel triennio 2018-2020

Il 31 luglio 2018, tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL è stato firmato l’accordo per i dipendenti Anas sul calcolo del premio di risultato anche in relazione alla innovazione introdotta, nell'ambito organizzativo del Gruppo Anas, attraverso la condivisione di un articolato che disciplina l'acquisizione di un premio di risultato in riferimento al triennio 2018-2020, 

Sentenza Cassazione lavoro n. 21718 del 6.9.2018 in tema di licenziamenti collettivi

Cass. civ., sez. lav., 06 settembre 2018, n. 21718

In tema di licenziamenti collettivi per riduzione di personale, la sufficienza dei contenuti della comunicazione preventiva di cui all'art. 4, comma 3, della l. n. 223 del 1991, deve essere valutata in relazione ai motivi della riduzione di personale, che restano sottratti al controllo giurisdizionale

Accordo Gruppo ANAS del 31.7.2018 su importo premi di risultato 2018

Il 31 luglio 2018, tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL è stato firmato l’accordo per i dipendenti Anas sull’erogazione del premio di risultato. Le parti, a seguito dell'esperimento della prevista fase di confronto di cui al punto 15 dell'accordo sulla disciplina dell'istituto del premio di risultato, stabiliscono gli  l'importi base annuo del Premio di Risultato, riferito al periodo 2018-2020 per l'anno 2018

Accordo Ferrovie AGENS del 6.2.2018 in tema di tirocinio extracurricolare

Il 06 febbraio 2018, tra AGENS e le Organizzazioni Sindacali: FILT/CGIL, FIT/CISL , UILTRASPORTI, UGL, TAF FAST Confsal, OR.S.A. Ferrovie, si sono incontrate per dar vita ad un accordo in tema di tirocinio extracurriculare per il settore attività ferroviarie. Il tirocinio extracurriculare è una misura di politica attiva, volta a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorire l'arricchimento del bagaglio di conoscenze e  l'acquisizione dì competenze professionali.

Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 08 febbraio 2018, n. 4, su piante organiche dei Comuni

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 35 del 15 settembre 2018, il Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 08 febbraio 2018, n. 4, il quale contiene la modifica dei parametri per la definizione delle piante organiche dei Comuni. 

PREVINDAI - comunicato del 17.9.2018 sulla deduzione dei contributi versati 2018

PREVINDAI, con comunicato 17 settembre 2018, fornisce le istruzioni  sulla deduzione dei contributi versati a Previndai (deducibili dal reddito complessivo per un ammontare annuo non superiore a euro 5.164,57 - Art. 10, comma 1, lett. e-bis del TUIR, come modificato dall'art. 21, comma 2, del D.Lgs. 252/2005).

Ordinanza Cassazione lavoro n. 17961 del 9.7.2018 su ferie, gratifiche natalizie e festività Cassa edile

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 09 luglio 2018, n. 17961

L'obbligo della Cassa Edile di pagare ai lavoratori ferie, gratifiche natalizie e festività infrasettimanali non deriva dalla mera istituzione del rapporto di lavoro, ma sorge con il pagamento da parte del datore di lavoro degli accantonamenti relativi, che origina il rapporto delegatorio tra le parti

Sentenza Cassazione lavoro n. 22079 del 11.9.2018 in tema di specificazione delle causali del contratto a termine

Cass. civ., sez. lav., 11 settembre 2018, n. 22079

Con l'art. 1, secondo comma, D.lgs. n. 368/2001, viene precisato un onere di specificazione delle ragioni giustificatrici "di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo" del termine finale, che devono essere sufficientemente particolareggiate così da rendere possibile la conoscenza della loro effettiva portata e il relativo controllo di effettività, spettando poi ai giudice di merito accertarne la sussistenza, valutando ogni elemento idoneo a darne riscontro.