Sentenza Cassazione lavoro n. 27107 del 25.10.2018 in tema di iscrizione lavoratore libro paga e matricola

Cass. civ., sez. Lav., 25 ottobre 2018, n. 27107

L'art. 3 della l. 1 ottobre 1996, n. 510 (convertito in legge 28 novembre 1996, n. 608), impone che l'iscrizione del lavoratore nel libro paga e matricola debba avvenire contestualmente all'atto di assunzione; in difetto, consegue automaticamente l'applicazione della sanzione amministrativa

Sentenza Cassazione lavoro n. 27398 del 29.10.2018 in tema di licenziamento ler giustificato motivo

Cass. civ., sez. lav., 29 ottobre 2018, n. 27398

Nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3 I. n. 604/1966, il ricorso ai criteri dei carichi di famiglia e dell'anzianità è consentito ove il motivo del recesso datoriale consista nell'esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27241 del 26.10.2018 in tema di trattamento economico aggiuntivo per trasferimento

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 26 ottobre 2018, n. 27241

Il  trattamento economico aggiuntivo attribuito al lavoratore che presti la propria opera all'estero va riconosciuta natura retributiva qualora si tratti di somme compensative della maggiore gravosità e del disagio morale ed ambientale dell'attività lavorativa prestata, presso la sede oggetto di trasferimento

Sentenza Cassazione lavoro n. 27239 del 26.10.2018 in tema di iscrizione albo professione forense

Cass. civ., sez. Lav., 26 ottobre 2018, n. 27239

La quota annuale di iscrizione all'elenco speciale annesso all'albo degli avvocati per l'esercizio della professione forense nell'interesse esclusivo del datore di lavoro è da questi rimborsabile, non essendo compresa né nella disciplina dell'indennità di toga (art. 14, comma 17, del d.p.r. 43/1990) avente funzione retributiva e un regime tributario incompatibile con il rimborso spese, né attenendo a spese nell'interesse della persona, quali quelle sostenute per gli studi universitari e per l'acquisizione dell'abilitazione alla professione forense

Ordinanza Cassazione lavoro n. 25740 del 15.10.2018 in tema di calcolo dell'indennità di cessazione rapporto di agenzia

Cass. civ., sez. VI lav., ord. 15 ottobre 2018, n. 25740

Ai fini del calcolo dell'indennità di cessazione del rapporto di cui all'art. 1751 c.c., il giudice, nel caso in cui abbia riscontrato che l'agente abbia procurato nuovi clienti al preponente o abbia sensibilmente sviluppato gli affari con i clienti esistenti e il preponente riceva ancora sostanziali vantaggi derivanti dagli affari con tali clienti, deve verificare se l'indennità di cessazione del rapporto, nella misura calcolata sulla base dei criteri previsti dalla contrattazione collettiva, possa considerarsi compensativa anche del particolare merito dell'agente

Sentenza Cassazione lavoro n. 26836 del 23.10.2018 in tema di decontribuzione per assunzione lavoratori in mobilità

Cass. civ., sez. lav., 23 ottobre 2018, n. 26836

L'art. 8, comma 4, della legge n. 223 del 1991 concede il beneficio della decontribuzione al datore di lavoro che assuma a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità

Interpello lavoro n. 6 del 24.10.2018 in tema di retribuzione straordinari nel lavoro intermittente

Lo scorso 24 ottobre è stato emanato l’interpello lavoro n. 6 del 24 ottobre 2018, con il quale il Ministero  risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (A.N.I.S.A.), in merito alla possibilità di non applicare al lavoratore intermittente la disciplina  in materia di lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali. Veniva chiesto in particolare se fosse possibile erogare il compenso  per la prestazione svolta  senza la maggiorazione per lavoro straordinario prevista dalla contrattazione collettiva. La risposta del Ministero del Lavoro è negativa  

Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti degli Istituti per il Sostentamento del Clero

Il 18 ottobre 2018, tra l’Istituto Centrale per il Sostentamento del Clero, con l'assistenza della Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo, dei servizi, delle Professioni e delle Piccole e Medie Imprese e la Federazione Italiana Sindacati Addetti ai Servizi Commerciali, Affini e del Turismo (FISASCAT- CISL);
- la Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Alberghi, Mense e Servizi (FILCAMS-CGIL) e i Rappresentanti del personale dell'Istituto Centrale per il Sostentamento del Clero hanno rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti degli Istituti per il Sostentamento del Clero. Il presente contratto entra in vigore dal 1° gennaio 2017 e scadrà il 31 dicembre 2019 per la parte normativa e per la parte economica, ferme restando le diverse decorrenze previste dai precedenti articoli. 

Sentenza Cassazione lavoro n.26044 del 17.10.2018 in tema di iscrizione alla gestione Commercianti

Cass. civ., sez. lav., 17 ottobre 2018, n. 26044

L'obbligo di iscrizione nella gestione assicurativa degli esercenti attività commerciali di cui alla legge n. 613/1966 sussiste per i soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) siano titolari o gestori in proprio di imprese che, a prescindere dal numero dei dipendenti, siano organizzate e/o dirette prevalentemente con il lavoro proprio e dei componenti la famiglia, ivi compresi i parenti e gli affini entro il terzo grado, ovvero siano familiari coadiutori preposti al punto di vendita; b) abbiano la piena responsabilità dell'impresa ed assumano tutti gli oneri ed i rischi relativi alla sua gestione (ancorché tale requisito non sia richiesto per i familiari coadiutori preposti al punto di vendita nonché per i soci di società a responsabilità limitata); c) partecipino personalmente al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza; d) siano in possesso, ove previsto da leggi o regolamenti, di licenze o autorizzazioni e/o siano iscritti in albi, registri e ruoli

SENTENZA DELLA CORTE EUROPEA (Decima Sezione) 25 ottobre 2018 successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato

SENTENZA DELLA CORTE (Decima Sezione) 25 ottobre 2018 (*) «Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5 – Misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Normativa nazionale che esclude l’applicazione di tali misure nel settore di attività delle fondazioni lirico-sinfoniche»