Testo accordo metalmeccanici industria del 25.1.2017 in materia di una tantum

Il 25 gennaio 2017 tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, FIM - CISL, FIOM - CGIL, UILM – UIL è stato sottoscritto per il settore Metalmeccanici Industria l’accordo in materia di una tantum. In particolare, l’accordo stabilisce che ai lavoratori in forza alla data del 1° marzo 2017 verrà corrisposta con la retribuzione afferente il mese di marzo 2017 una somma forfettaria pari a 80 euro lordi suddivisibili in quote mensili in funzione della durata del rapporto di lavoro nel periodo 1° gennaio 2017-31 marzo 2017. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero. Sono utili ai fini della maturazione dell’una tantum tutti i periodi di sospensione o riduzione della prestazione per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio, congedo parentale, congedo matrimoniale comprese tutte le tipologie della CIG. Non sono utili ai fini della maturazione dell’una tantum tutti i casi di aspettativa non retribuita.

Testo dell'accordo settore metalmeccanici industria 27.2.2017 in materia di welfare

Il 27 febbraio 2017 tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, FIM - CISL, FIOM - CGIL, UILM – UIL è stato sottoscritto per il settore Metalmeccanici Industria l’accordo in materia di Welfare.  In particolare, il presente accordo prevede che a decorrere dal 1° giugno 2017, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di 100 euro, elevato a 150 e 200 euro rispettivamente a decorrere dal 1° giugno 2018 e 1° giugno 2019 da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo. Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:  con contratto a tempo indeterminato; con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio-31 dicembre).

Testo dell'accordo integrativo PMI alimentari del 2.3.2017 su parti normative ed economiche dell'accordo 16.9.2016

Il 06 marzo 2017, tra l’Unionalimentari - Unione nazionale della piccola e media industria alimentare, rappresentata dal Presidente, dai membri della commissione datoriale;  assistiti dalla commissione tecnica e dalla CONFAPI - Confederazione Italiana della piccola e media industria, rappresentata dal Presidente; e la FAI-CISL,, la FLAI-CGIL, la UILA-UIL si è stipulato il verbale integrativo all’accordo del 16 settembre 2016 per il rinnovo delle parti normative ed economiche del CCNL 28 novembre 2013 per le aziende ed i dipendenti della piccola e media industria alimentare

Emlia Romagna - Delibera Giunta n. 469 del 10.4.2017 su esaurimento risorse per l'apprendistato professionalizzante

La Regione Emilia Romagna ha emanato la delibera n. 469 del 10 aprile 2017, con la quale afferma che, a causa dell’esaurimento delle risorse, non fornirà più la formazione di base e trasversale prevista nell’apprendistato professionalizzante. In particolare, la Delibera stabilisce che per i giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante dal 12 aprile 2017: il catalogo dell’offerta formativa costituito in attuazione della propria deliberazione n. 1199/2016 è da considerarsi non disponibile e pertanto l’indisponibilità dell’offerta formativa pubblica, sensi di quanto previsto dalle “Linee guida per l’apprendistato professionalizzante”, costituisce causa esimente per le imprese dall’obbligo della formazione di base e  trasversale; non sarà possibile, per quanto sopra esposto, richiedere l’attribuzione di voucher; l’offerta pubblica sarà indisponibile fino a quando non saranno rese disponibili ulteriori risorse, anche a seguito dell’eventuale riprogrammazione del Programma Operativo Fondo Sociale Europeo, ed eventualmente ridefinito quanto disposto dalla propria deliberazione n. 1199/2016, proseguendo il confronto con le parti sociali nella sede della Commissione regionale tripartita

Legge Provincia di Trento, 26 settembre 2016, n. 16, sulll’integrazione alla legge provinciale sulle politiche sociali

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 15 del 15 aprile 2017, la Legge Provincia di Trento, 26 settembre 2016, n. 16, la quale prevede l’integrazione alla legge provinciale sulle politiche sociali 2007 in materia di carta dei servizi sociali e di tutela dei minori.

Ispettorato nazionale lavoro- Nota n. 120 del 13.4.2017 su commissione attività di vigilan za

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 120/2017/RIS del 13 aprile 2017, con la quale, riprendendo quanto disciplinato dall’art. 3 del protocollo sottoscritto con l’INPS il 21 febbraio 2017 che prevede l’istituzione di una Commissione centrale e di Commissioni regionali di programmazione dell’attività di vigilanza, fornisce le prime indicazioni in ordine alla metodologia di lavoro da seguire per il conseguimento dei predetti scopi, adottate dalla Commissione centrale nel corso delle sedute del 20 marzo e del 3 aprile 2017.

Decreto Presidente della Regione Friuli 198 ddel 10.10.2016 su assegnazione nell'anno 2016 della quota di perequazione del trasferimento ordinario

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 15 del 15 aprile 2017, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 10 ottobre 2016, n. 198, il quale contiene il regolamento per la determinazione dei criteri e delle modalità' per l'assegnazione nell'anno 2016 della quota di perequazione del trasferimento ordinario transitorio comunale di cui all'articolo 7, comma 5, lettera c), della legge regionale 29 dicembre 2015, n. 34, così come rideterminata dall'articolo 38, comma 1, lettera b), della legge regionale 11 marzo 2016, n. 3 ed integrata dall'articolo 9, comma 43, della legge regionale 11 agosto 2016, n. 14.

Testo sentenza Cassazione lavoro n. 9303 del 11.4.2017 in tema di lavoro a tempo indeterminato e apposizione del termine

Cass. civ., sez. lav., 11 aprile 2017, n. 9303

Il rapporto di lavoro subordinato è normalmente a tempo indeterminato, costituendo l'apposizione del termine un'ipotesi derogatoria pur nel sistema, del tutto nuovo, della previsione di una clausola generale legittimante l'apposizione del termine "per ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo".

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 9032 del 7.4. 2017 in tema di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa

Cass. civ., sez. lav., 07 aprile 2017, n. 9032

In tema di distinzione fra contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell'associato e contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell'impresa, l'elemento differenziale tra le due fattispecie risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l'apporto della prestazione lavorativa da parte dell'associato e l'espletamento di analoga prestazione lavorativa da parte di un lavoratore subordinato

Nota flash n. 1 del 2017 del Ministero del lavoro sui principali indicatori congiunturali sul mercato del lavoro nel IV trim 2016

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblica la nota flash n. 1 del 2017, relativa ai principali indicatori congiunturali sul mercato del lavoro ed economici nazionali e internazionali. In particolare, viene analizzata l’evoluzione dell’occupazione, della disoccupazione e dell’offerta di lavoro relativa al quarto trimestre 2016, così come risulta dalla Rilevazione continua sulle forze di lavoro, realizzata dall’ISTAT; per lo stesso periodo sono stati pubblicati, inoltre, i dati relativi ad altri importanti indicatori del mercato del lavoro: ore lavorate, ore di Cig, incidenza straordinario, retribuzioni contrattuali e effettive, costo del lavoro, clima di fiducia delle imprese manifatturiere e delle famiglie