Risultati della Ricerca

Salve, nel caso di specie non è possibile dare continuità al congedo come desiderato/voluto, si ritiene possibile posticipare quest'ultimo procrastinandone l'inizio una volta assunto dalla nuova azienda; detto questo, si terrà conto che potrebbe essere presente nella nuova azienda un' accordo...

Salve, vedi sotto. https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.11.messaggio-numero-4068-del-16-11-2023_14324.html#:~:text=Con%20il%20presente%20messaggio%20si,mediante%20Avvisi%20di%20pagamento%20PagoPA.

Salve, salvo impedimenti di natura contrattuale/individuale, non sussistono problemi allo svolgimento dell'ulteriore attività di natura subordinata; l'onere di comunicazione è dovuto nel caso di due rapporti di lavoro subordinato. Saluti

Salve, nessuna riduzione alla metà del periodo di preavviso è stabilito dal ccnl indicato, vero è che su tua richiesta il datore di lavoro può rinunciare al preavviso, in questo caso il rapporto di lavoro cessa immediatamente. Saluti

Salve, il rimborso non fa reddito. Saluti

Grazie a te dammi pure del tu, mettere a conoscenza il datore di lavoro è cosa saggia, nell'incertezza è sempre meglio scegliere la via più tranquillizzante. Saluti

Salve, la risposta è affermativa. Saluti

Salve, circa 1.700 euro.

Salve, vedi sotto. https://www.fiscooggi.it/posta/tassazione-compensi-elettorali

Salve, per quanto d'interesse credo hai effettuato una ricerca ma non trovi una risposta definitiva, tuttavia ti propongo se non già di conoscenza la circolare del ministero del lavoro e una nota a titolo Decreto trasparenza- quando è ammesso il cumulo di impieghi fonte della nota ultima...

Salve, se non già di conoscenza ti rimando alla lettura della circolare inps sotto riportata ( P.7a per quanto d'interesse). https://servizi2.inps.it/servizi/Bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FCircolari%2FCircolare%20numero%20174%20del%2023-11-2017.htm

Gentile Raffina, stiamo a oggi, l'aumento stabilito dal mese di giugno p.v, è certo l'importo pari a 35 euro, quel che verrà fuori dalla previsione/eventualità sarà quel che sarà, ma questo è di là da venire. Saluti

Comprendo, tuttavia puoi chiedere al datore di lavoro di eseguire/effettuare una stima dell'importo netto che andresti a percepire, questo ti permetterebbe di operare un confronto con l'attuale stipendio e decidere/stabilire se accettare la proposta di lavoro. Un grande In bocca al lupo. Saluti

Allora Jackk_, premesso che personalmente non condivido questo modo di operare ( ma questo non ha alcuna importanza), considerando che la retribuzione mensile gode delle detrazioni d'imposta, cosa che non accade con le c.d. mensilità aggiuntive come nel caso di specie. Tuttavia, non è vietato...

Certo che si.

Salve, circa 1.700 euro. Saluti

Salve, vorrai sommare ai gg stabiliti dal ccnl per il periodo di preavviso tanti quanti sono i gg di ferie, si ricorda che la data da indicare è quella del giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro.

Se un lavoratore ha chiesto l'erogazione della Naspi in soluzione unica per avviare un'impresa e questa attività cessa per causa sopravvenuta non imputabile al lavoratore stesso, l'indennità non va restituita integralmente. La Corte costituzionale (sentenza 90/2024) ha stabilito che deve...

Grazie a te per la condivisione. Saluti

Grazie a te, il netto è circa 2.040 euro. Saluti