Sgravio apprendisti 2020 per le piccole imprese

Nel 2020 aliquota azzerata per l’apprendistato di primo livello , per i primi  tre anni  ai datori di lavoro con un massimo di  9 dipendenti 

La legge di bilancio 2020 Legge 160/2019  per favorire l'occupazione giovanile ricorre ad un ulteriore sgravio contributivo  , in particolare destinato all’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore di cui all’articolo 43 del Dlgs 81/2015,  ha previsto per i primi tre anni di contratto l’azzeramento dell’aliquota del 10% prevista all’articolo 1, comma 773, della legge 296/2006 (Ivs,  Inail,  malattia e maternità) . 

L'agevolazione , che ricalca un bonus previsto anche dalla legge di bilancio 2012,   è utilizzabile per :

• assunzioni di giovani di età compresa tra i 15 ed i 25 anni  
• effettuate nell’anno 2020
• nelle  aziende che impiegano  fino a 9 dipendenti  .

Dal quarto anno di contratto la contribuzione ritorna ad essere piena, e quindi pari complessivamente all’11,61 per cento ( come previsto dalla legge del 2006)

Secondo gli esperti dovrebbe restare  dovuto il contributo dell’1,61% che finanzia la Naspi e  il fondo di formazione interprofessionale continua introdotti dalla legge 92/2012. Inoltre lo sgravio  dovrebbe essere soggetto :

• al rispetto del tetto del de minimis, ex Regolamento Ue n. 1407/2013 e quindi subordinato alla presentazione dell’apposita dichiarazione telematica .
•  al rispetto dei requisiti di  regolarità contributiva e applicazione dei contratti collettivi di primo e secondo livello.

Per le aziende con oltre 9 dipendenti  resta ancora in vigore la riduzione di 5 punti percentuali dell’aliquota del 10%, introdotta dall’articolo 32 del Dlgs 150/2015 con decorrenza 24 settembre 2015.