Assunzioni: i dati INPS del primo trimestre 2019

L'Inps ha reso pubblico il report del cd. Osservatorio sul precariato del primo trimestre 2019 , ossia i dati sulle assunzioni e cessazioni di rapporti di lavoro , con raffronti con la situazione del mese e dell'anno precedente. 

Va sottolineato preliminarmente che il campo di osservazione è riferito ai lavoratori dipendenti del settore privato, esclusi i lavoratori domestici e gli operai agricoli. Per quanto riguarda la Pubblica Amministrazione sono presi in considerazione esclusivamente i lavoratori degli Enti pubblici economici.

Complessivamente le assunzioni nel settore privato  calano di circa il 10%, in quanto nel 1°  trimestre 2019 sono state 1.661.000,  mentre nello stesso periodo del 2018 erano state 1.831.321.

Rispetto al primo trimenstre dell’anno precedente  infatti risultano in  crescita :

• i contratti a tempo indeterminato,
• i contratti di  apprendistato e
• i contratti di lavoro intermittente.

In sensibile  diminuzione  risultano invece i nuovi contratti  a tempo determinato (-10 %),  stagionali e quelli in  somministrazione (-36,3%).
Nel corso dei primi tre mesi del 2019 si conferma, rispetto al 2018, l’incremento delle trasformazioni da tempo determinato a tempo  indeterminato, che risultano quasi raddoppiate (da 125.000 a 219.000: +94.000, +75,5%). Un lieve incremento si registra per le conferme di  rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo (+7,0%).
Le cessazioni nel complesso sono state 1.318.000, in diminuzione rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente: la riduzione ha riguardato le cessazioni di contratti in somministrazione, di rapporti a termine e di rapporti a  tempo indeterminato; in crescita sono invece le cessazioni di rapporti con contratto intermittente e di contratti in apprendistato.
Nel report  allegato  l’analisi in dettaglio della dinamica dei rapporti di lavoro in relazione a dimensione aziendale, tipologia oraria, tipologia cessazione, tipo di
agevolazione contributiva. Si possono evidenziare alcune informazioni:

• Per quanto riguarda le assunzioni distinte  sulla base della dimensione aziendale , le imprese con oltre 16 dipendenti presentano  complessivamente una variazione negativa mentre sostanzialmente stabili  risultano le assunzioni delle imprese fino a 15 dipendenti.
• Per quanto riguarda i motivi di cessazione nel primo trimestre del 2019 sono diminuiti,  rispetto allo stesso periodo del 2018, sia i licenziamenti economici che i rapporti a termine conclusi alla loro scadenza prevista. 
• Infine  sull'utilizzo delle agevolazioni alle assunzioni si segnala che nei primi tre mesi del 2019, su un totale di 705.000 nuovi  rapporti a tempo indeterminato (attivati sia con assunzioni incluso  l‘apprendistato sia con trasformazioni da rapporti a termine), i rapporti  agevolati risultano pari a 143.000 (circa il 20%), di cui 29.000 dovuti all’esonero strutturale giovani under 35 previsto dalla legge di stabilità 2018.