La sanzione pecuniaria amministrativa per la violazione dell'obbligo di istituzione e tenuta del libro unico del lavoro è ora stabilita dall'articolo 39, comma 6, del D.L. n. 112/2008 nell'importo da 500 a 2.500 euro. La condotta illecita specificamente sanzionata riguarda le ipotesi in cui il datore di lavoro:
1) risulti del tutto sprovvisto del libro unico del lavoro;
2) abbia messo in uso un libro unico del lavoro senza rispettare uno dei sistemi di tenuta dei previsti dall'articolo 1 del decreto ministeriale 9 luglio 2008 e sopra richiamati.
Si applica l’istituto della diffida obbligatoria (di cui all'articolo 13 del Decreto Legislativo 23 aprile 2004, n. 124). Il datore di lavoro che ottemperi si troverà ammesso a pagare la sanzione minima pari a euro 500.