Buongiorno a tutti.
Espongo il caso:
un'azienda ha assunto alcuni dipendenti che hanno la loro residenza fuori regione. L'azienda paga l'hotel nel quale tali dipendenti alloggiano tre notti a settimana per recarsi la mattina sul luogo di lavoro vicino all'albergo.
L'azienda come deve trattare i costi sostenuti per l'hotel?
Ci sono i presupposti per la detraibilità iva al 100% e la deduzione del costo al 75%.
Il dubbio sta nel fatto che probabilmente vi è un problema di inerenza. Inoltre non si tratta evidentemente di spese di trasferta e nemmeno di rappresentanza.
Inoltre non pare che tale spesa rientri nei fringe benefits poichè non si tratta di alloggio in locazione ma solo un hotel.
Ringrazio in anticipo
Espongo il caso:
un'azienda ha assunto alcuni dipendenti che hanno la loro residenza fuori regione. L'azienda paga l'hotel nel quale tali dipendenti alloggiano tre notti a settimana per recarsi la mattina sul luogo di lavoro vicino all'albergo.
L'azienda come deve trattare i costi sostenuti per l'hotel?
Ci sono i presupposti per la detraibilità iva al 100% e la deduzione del costo al 75%.
Il dubbio sta nel fatto che probabilmente vi è un problema di inerenza. Inoltre non si tratta evidentemente di spese di trasferta e nemmeno di rappresentanza.
Inoltre non pare che tale spesa rientri nei fringe benefits poichè non si tratta di alloggio in locazione ma solo un hotel.
Ringrazio in anticipo