F
Fabiana
Ospite
La nostra azienda a partire da quest'anno ci ha dato come premio presenza i ticket restaurant ma arrivata a questo punto mi è sorto un dubbio ho sempre fatto i conteggi e le richieste dei ticket solo per i giorni EFFETTIVAMENTE lavorati ma in realtà sulla base contrattuale i conteggi degli stipendi sono su 26gg.lavorativi.
Es: mese di novembre CCNL 26gg.;
giorni lavorativi lun.-ven. 20gg;
miei giorni effettivi di lavoro 10 (10 assente)
Quanti ticket devo prendere? 10 o 16 come risulta da busta paga?
Se sono 16 ho sempre sbagliato posso fare un'operazione di conguaglio con la richiesta dei ticket di dicembre?
Grazie a chi vorrà rispondermi
Es: mese di novembre CCNL 26gg.;
giorni lavorativi lun.-ven. 20gg;
miei giorni effettivi di lavoro 10 (10 assente)
Quanti ticket devo prendere? 10 o 16 come risulta da busta paga?
Se sono 16 ho sempre sbagliato posso fare un'operazione di conguaglio con la richiesta dei ticket di dicembre?
Grazie a chi vorrà rispondermi