super minimo

[antonella56]

buongiorno, inizio sicuramente a fare mia culpa per non aver controllato in passato, ma solo oggi mi accorgo che la mia dipendente, addetta anche alle puste paga, inserisce nella sua busta paga il superminimo, mai concordato.
sostiene che quando è passata da una azienda a ad un'altra (cessionedi azienda) le era stao garantito lo stesso stipendio. è questo è vero ma negli anni è passata da un secondo livello cui era ad un quinto livello.
non ha mai ridotto il suo superminimo che credo, e questo poi lo andrò a verificare, sia aumentato aumentand anche la paga base in ordine all'avanzamento di livello.
chiedo in una situazione del genero posso richiedere alla mia impiegata la eliminazione del superminimo perchè assorbito dagli aumenti della paga base?

 

[Gio.]

Riferimento: super minimo

buongiorno, inizio sicuramente a fare mia culpa per non aver controllato in passato, ma solo oggi mi accorgo che la mia dipendente, addetta anche alle puste paga, inserisce nella sua busta paga il superminimo, mai concordato.
sostiene che quando è passata da una azienda a ad un'altra (cessionedi azienda) le era stao garantito lo stesso stipendio. è questo è vero ma negli anni è passata da un secondo livello cui era ad un quinto livello.
non ha mai ridotto il suo superminimo che credo, e questo poi lo andrò a verificare, sia aumentato aumentand anche la paga base in ordine all'avanzamento di livello.
chiedo in una situazione del genero posso richiedere alla mia impiegata la eliminazione del superminimo perchè assorbito dagli aumenti della paga base?

In questo caso, inserendo la voce acconti futuri aumenti in fase contrattuale di aumento paga base,l'azienda ha facolta' di effettuare aumenti oppure no,al contrario la voce superminimo non si puo' assorbire.-
Una buona serata

 

[antonella56]

Riferimento: super minimo

in realtà la dipendente ha usufruito dell'avanzamento di livello con tutto quello che ci viene dietro nonchè gli aumenti stabiliti dal ccnl di settore.
retivamente al superminimo non vi è alcuna comunicazione scritta dall'azienda alla dipendente, era previsto nella precedente azienda ed è stata riportata pari pari nelle nuova; nelanche nella precedente vi era una comunicazione scritta ma solo verbale .

grazie per l'attenzione

 

[Gio.]

Riferimento: super minimo

in realtà la dipendente ha usufruito dell'avanzamento di livello con tutto quello che ci viene dietro nonchè gli aumenti stabiliti dal ccnl di settore.
retivamente al superminimo non vi è alcuna comunicazione scritta dall'azienda alla dipendente, era previsto nella precedente azienda ed è stata riportata pari pari nelle nuova; nelanche nella precedente vi era una comunicazione scritta ma solo verbale .

grazie per l'attenzione

In effetti,
anche senza comunicazione scritta la voce superminimo non si puo' assorbire,diversa era la tua' facolta di agire come datore di lavoro in presenza di quanto ti sostenevo ovvero,in sede contrattuale voce:acconti futuri aumenti.-
Saluti e buona giornata.-