stranezze del mio contratto metalmeccanico

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ciao a tutti

complimenti per questo forum. molto utile.

1 anno fa fui assunto come impiegato apprendista livello 2. industria in pratica mi davano 1000 € + 300 di premio produzione. (perchè nel precedente lavoro prendevo 1250 € circa)


ora a distanza di 1 anno e mezzo mi hanno assunto a tempo indeterminato livello 3 come "app. qualificati - apprend" come riportato in busta paga. ma sono ancora apprendista?? non capisco.

nel foglio di assunzione firmato da me non c'era scritto nulla in merito...

-ora la retribuzione è di 1.446,17 € lordi meno le tasse prenderei 1000 euro netti. però di danno un premio di 400 euro circa per compensare il fatto che prima prendevo 1300.

-gli straordinari (faccio 1-2 ore di straordinari tutti i giorni) non sono mai conteggiati in busta paga (mi figura sempre 0) ma lo mettono nel premio (però non riesco mai a capire quanto me li pagano e secondo me sono pagati senza l'aumento % di straordinario).

1-ora mi chiedo è giusto un contratto simile un pò particolare?

2-il premio di produzione di ogni mese di 400 € circa figurano a livello contributivo per la pensione oppure no?

3-gli straordinari pagati nel premio di produzione figurano a livello contributivo?

4-la sigla in busta di "app. qualificati - apprend" significa che sono ancora apprendista ma per quanto ancora? non ho nessuna carta che mi dice ciò

grazie mille a chi mi aiuterà

 

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La retribuzione dell’apprendista è prevista fino a 2 livelli inferiori rispetto alla qualifica da conseguire, in alternativa è possibile stabilire la retribuzione in misura % rispetto a quella c.d. ordinaria, in questo ultimo caso si dovrà tenere conto dell’anzianità di lavoro.
Questo è quanto previsto dal testo unico dell’apprendistato ( D-Lgs-nr 167 del 14-09-2011).
Sono previste tre tipologie di formazione di apprendistato: per la qualifica professionale; professionalizzante; di alta formazione e ricerca.
Nella fattispecie non hai riferito ( perché non è di conoscenza ) a quali delle tre tipologie di cui sopra è stato stipulato il contratto, per cui ( per quanto mi riguarda) non posso dare una risposta in merito a “ma sono ancora apprendista” se non si conosce la durata del contratto e del periodo formativo previsto.
Per quanto riguarda “ il premio di produzione di ogni mese di 400 € circa figurano a livello contributivo per la pensione oppure no?

3-gli straordinari pagati nel premio di produzione figurano a livello contributivo”, la risposta è affermativa.
Sono disponibile al controllo della tua/e buste paga, sia postarle qui nel forum, oppure indicando un indirizzo di posta per poi contattarti.
In tutte e due i casi, avrai cura di omettere i dati identificativi personali e aziendali.

 

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la ringrazio moltissimo domenico per la risposta. molto gentile veramente.


dunque l'unica carta che ho a disposizione è quella che mi consegnò l'ufficio amministrazione che riporta:

oggetto: scadenza apprendistato - conseguimento qualifica e trasformazione rapporto.

Facciamo seguito ai colloqui intercorsi per confermare la trasformazione dalla data del xx/xx/2012 a tempo indeterminato del suo rapporto speciale di apprendistato e del conseguimento di impiegato per la quale era assunto.

sarà inquadrato livello 2 metalmeccanici...



dunque non parla di apprendistato. e non è indicato nessun periodo di apprendistato. ma di fine apprendistato a quanto mi risulta.
quindi non capisco perchè c'è ancora in busta paga la dicitura "app. qualificati - apprend" (di cui nessuno me ne ha parlato)

adesso non vorrei lamentarmi in azienda anche perche' non gira una bellissima aria (tra crisi del mercato etc...) per cui magari sono anche capaci a piantarmi grane..

ma da chi posso andare per farmi vedere la busta paga o analizzare la mia posizione impiegatizia (senza che la ditta lo sappia)?


per quanto riguarda i 400 € in più l'azienda ci "guadagna" perche' assumono a livelli bassissimi e poi aggiungono i 400 € che probabilmente gli costano meno a livello di tasse piuttosto che pagare un livello d'impiegato più alto.

mi sembra strano che l'INPS o altri organi deputati ai controlli non vedano che nella mia busta paga (come penso anche in quelle di altri) figurino premi di produzione continui e soprattutto che nessun dipendente faccia straordinari (mentre in realtà gli straordinari sono quotidiani sono "ordinari" non straordinari).

ecco l'importante e che non vorrei che tra qualche anno magari mi trovi fregato da queste scorrettezze.

come posso comportarmi? posso mandare a Lei domenico la mia busta paga?

grazie mille

 

[domenico]

Vorrai darmi del tu, pare che avevo già dato la mia disponibilita al controllo delle buste paga.
Fai conoscere un indirizzo di posta.
saluti domenico