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cristina
Ospite
Per cortesia avrei bisogno di sapere: un'impresa edile che accoglie ragazzi delle Scuole edili per stage estivi per i quali non è prevista nessun obbligo di assunzione e nessuna retribuzione, se non un rimborso spese di 20 € per ogni giorno di presenza a titolo di rimborso spese. Secondo voi come deve essere tassata tale somma da parte del datore di lavoro. Grazie mille a che vorrà rispondermi