MarLac2024
Utente
Buongiorno,
Lavoro per una multinazionale dal 2014 per il 100% del tempo da casa. In passato la mia condizione era classificata come “home office”, mentre con il covid è diventata “Smart working o Lavoro agile”. In passato la mia azienda mi rimborsava le spese per la connessione adsl/internet come benefit. Benefit che invece è stato soppresso dal 01/01/2024, nonostante il mio lavoro continui ad essere svolto per il 100% del tempo da casa.
Sapendo che ho colleghi a cui viene erogato anche un rimborso per le spese per il gas e l'elettricità, vorrei sapere quali sono i diritti del lavoratore in regime perpetuo di smart working e chi rivolgersi per farli valere.
Grazie mille per l’aiuto.
Lavoro per una multinazionale dal 2014 per il 100% del tempo da casa. In passato la mia condizione era classificata come “home office”, mentre con il covid è diventata “Smart working o Lavoro agile”. In passato la mia azienda mi rimborsava le spese per la connessione adsl/internet come benefit. Benefit che invece è stato soppresso dal 01/01/2024, nonostante il mio lavoro continui ad essere svolto per il 100% del tempo da casa.
Sapendo che ho colleghi a cui viene erogato anche un rimborso per le spese per il gas e l'elettricità, vorrei sapere quali sono i diritti del lavoratore in regime perpetuo di smart working e chi rivolgersi per farli valere.
Grazie mille per l’aiuto.