Cristinacir
Utente
Salve
Lavoro presso un'azienda con orario part-time a 16 ore settimanali, viste le poche ore mi sono trovata costretta a cercare un altro lavoro che mi permetta di condurre vita dignitosa considerando il fatto che cresco da sola due figli in età adolescenziale. La mia domanda è: se io ,dove attualmente lavoro ho un orario flessibile che mi viene cambiato ogni due settimane e invece l'altro datore di lavoro fa un orario a lunga programmazione, come funziona? Quali sono le soluzioni? C'è una legge che dice che il nuovo datore debba adeguarsi al primo?
Grazie
Cristina
Lavoro presso un'azienda con orario part-time a 16 ore settimanali, viste le poche ore mi sono trovata costretta a cercare un altro lavoro che mi permetta di condurre vita dignitosa considerando il fatto che cresco da sola due figli in età adolescenziale. La mia domanda è: se io ,dove attualmente lavoro ho un orario flessibile che mi viene cambiato ogni due settimane e invece l'altro datore di lavoro fa un orario a lunga programmazione, come funziona? Quali sono le soluzioni? C'è una legge che dice che il nuovo datore debba adeguarsi al primo?
Grazie
Cristina