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Sephirot
Ospite
<HTML>Un chiarimento: mia sorella è assunta presso una cooperativa sociale, dove è previsto che i limiti di tolleranza della timbratura dell'orario quotidiano sono stabiliti in 5 minuti. Ora, in novembre e in dicembre, è successo che per notevoli problemi di traffico ha dovuto timbrare più volte in un ritardo maggiore di 5 minuti, entro comunque la mezz'ora. Il fatto è che la cooperativa ha già mandato una lettera di richiamo, adducendo la motivazione che i ritardi oltre la tolleranza stabilita sono giustificati solo per evenienze particolari ed urgenti, quindi non è ammessa una giustificazione per il traffico. Mi chiedo: è corretto? Non basterebbe scalare la mezz'ora dalle ore retribuite nel mese?
Grazie</HTML>
Grazie</HTML>