Sono un cococo che ha stipulato un contratto annuale con un'azienda con sede a 350 km dal mio comune di residenza, l'incarico prevede la permandenza media presso la sede aziendale di 2/3 gg a settimana.
Le spese vive che sostengo per svolgere tale incarico (viaggi e alloggio) sono strettamente funzionali all'incarico stesso.
Se non ho capito male però tali rimborsi spese non sarebbero deducibili nè per me nè per l'azienda (dato che i giustificativi di spesa sono inerenti servizi nello stesso comune della sede aziendale).
Tale disposizione non mi sembra incentivi la mobilità lavorativa, accettando il lavoro mi accollo anche spese vive non deducibili.
Qualcuno conosce altre vie o mi puo' confermare o smentire quanto ho asserito?
Le spese vive che sostengo per svolgere tale incarico (viaggi e alloggio) sono strettamente funzionali all'incarico stesso.
Se non ho capito male però tali rimborsi spese non sarebbero deducibili nè per me nè per l'azienda (dato che i giustificativi di spesa sono inerenti servizi nello stesso comune della sede aziendale).
Tale disposizione non mi sembra incentivi la mobilità lavorativa, accettando il lavoro mi accollo anche spese vive non deducibili.
Qualcuno conosce altre vie o mi puo' confermare o smentire quanto ho asserito?