KingdomRush
Utente
Buongiorno, ho un dubbio.
I miei operai sono di recente andati a lavorare in svizzera per mio conto una giornata. Hanno fatto 8 ore in svizzera e complessivamente 9 nella giornata. La Svizzera chiede che i lavoratori siano pagati secondo contratti svizzeri, per cui nella busta paga ho inserito come tutte le volte la "differenza retribuzione svizzera". Però quella giornata avendo fatto 9 ore hanno fatto anche un'ora di straordinari e mi chiedevo come vanno pagati. L'Italia mi chiede che i lavoratori per contratto siano pagati almeno un tot, stessa cosa la svizzera, ma in questa caso se per esempio per il lavoro svizzero devo pagare gli operai 400 euro per quella giornata, e per l'Italia (compresi gli straordinari) devo pagare per esempio 100 euro, quanto devo pagarli in busta paga? Qualcuno mi ha detto che devo pagare le 8 ore con paga svizzera e la nona con paga da straordinario in italia ma mi sembra assurdo. Dal momento che per quella giornata io li pago già MOLTO di più di quello che dovrei pagarli in italia, e che di sicuro supero l'importo che mi chiede lo stato italiano, posso in qualche modo "sovrapporre" le due cose? Nel senso che io li pago come vuole la svizzera, e dal momento che l'importo è già superiore alle 8 ore italiane + 1 di straordinario, faccio rientrare tutto sotto questo importo, mostrando comunque tutto in busta paga.
Esempio:
Giornata x: 8 ore + 1 ora straordinari = 100 euro
Giornata x di lavoro svizzero = 400 euro
Verrebbe fuori di paga normale (compreso lo straordinario) 100 euro + 300 euro di differenza retribuzione svizzera.
O devo pagare 400 come paga svizzera + altri 20 di straordinari anche se l'italia me ne avrebbe chiesti solo 100 in tutta la giornata?
(gli importi sono presi a caso come esempi solo per rendere più semplice il concetto.
I miei operai sono di recente andati a lavorare in svizzera per mio conto una giornata. Hanno fatto 8 ore in svizzera e complessivamente 9 nella giornata. La Svizzera chiede che i lavoratori siano pagati secondo contratti svizzeri, per cui nella busta paga ho inserito come tutte le volte la "differenza retribuzione svizzera". Però quella giornata avendo fatto 9 ore hanno fatto anche un'ora di straordinari e mi chiedevo come vanno pagati. L'Italia mi chiede che i lavoratori per contratto siano pagati almeno un tot, stessa cosa la svizzera, ma in questa caso se per esempio per il lavoro svizzero devo pagare gli operai 400 euro per quella giornata, e per l'Italia (compresi gli straordinari) devo pagare per esempio 100 euro, quanto devo pagarli in busta paga? Qualcuno mi ha detto che devo pagare le 8 ore con paga svizzera e la nona con paga da straordinario in italia ma mi sembra assurdo. Dal momento che per quella giornata io li pago già MOLTO di più di quello che dovrei pagarli in italia, e che di sicuro supero l'importo che mi chiede lo stato italiano, posso in qualche modo "sovrapporre" le due cose? Nel senso che io li pago come vuole la svizzera, e dal momento che l'importo è già superiore alle 8 ore italiane + 1 di straordinario, faccio rientrare tutto sotto questo importo, mostrando comunque tutto in busta paga.
Esempio:
Giornata x: 8 ore + 1 ora straordinari = 100 euro
Giornata x di lavoro svizzero = 400 euro
Verrebbe fuori di paga normale (compreso lo straordinario) 100 euro + 300 euro di differenza retribuzione svizzera.
O devo pagare 400 come paga svizzera + altri 20 di straordinari anche se l'italia me ne avrebbe chiesti solo 100 in tutta la giornata?
(gli importi sono presi a caso come esempi solo per rendere più semplice il concetto.