Ciao a tutti, scrivo per avere delucidazioni riguardo uno de 3 requisiti per la richiesta naspi.
Riepilogo la mia situazione: lavoratore dipendente da ormai 4 anni circa a tempo indeterminato metalmeccanico 5 livello, che, a seguito di alcune necessità e problemi, darà le dimissioni a fine mese. Ho un preavviso di un mese e 15 giorni e di conseguenza mi ritroverei disoccupato a metà ottobre circa.
Una volta disoccupato, firmerei un contratto a tempo determinato (con un vincolo di prova di 30 giorni ma NON effettivi di lavoro) e qui giungo al nocciolo della questione: se non dovessi superare questo mese di prova (che ripeto sarebbero circa 20 giorni lavorativi) avrei comunque diritto alla naspi? In quanto il requisito lavorativo di 30 giorni non ho ben capito se considera anche le giornatedi effettivo lavoro, riguardanti il lavoro precedente a cui però vengono date le dimissioni.
Un saluto a tutti e spero di ricevere una risposta!
Riepilogo la mia situazione: lavoratore dipendente da ormai 4 anni circa a tempo indeterminato metalmeccanico 5 livello, che, a seguito di alcune necessità e problemi, darà le dimissioni a fine mese. Ho un preavviso di un mese e 15 giorni e di conseguenza mi ritroverei disoccupato a metà ottobre circa.
Una volta disoccupato, firmerei un contratto a tempo determinato (con un vincolo di prova di 30 giorni ma NON effettivi di lavoro) e qui giungo al nocciolo della questione: se non dovessi superare questo mese di prova (che ripeto sarebbero circa 20 giorni lavorativi) avrei comunque diritto alla naspi? In quanto il requisito lavorativo di 30 giorni non ho ben capito se considera anche le giornatedi effettivo lavoro, riguardanti il lavoro precedente a cui però vengono date le dimissioni.
Un saluto a tutti e spero di ricevere una risposta!